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建设社会主义先进文化对公民素质提出的综合要求 提高全体公民的素质，是促进人的全面发展的需要 一个复杂的系统工程，是我国文化建设面临的一项长期而艰巨的任务 防止和平演变、反修防修的根本保证
既要尊重客观规律，又要充分发挥主观能动性 既要树立必胜的信心，又要有克服困难的准备 既要吸收国外文化中积极的东西，又要抵制其中消极的东西 既要有远大的目标，又要踏实苦干
国际工程设计概算 国际工程采购预算 国际工程竣工决算 国际工程投标报价
打造企业主业品牌应当作为企业文化建设中的重要内容 企业应重视并购重组后的企业文化建设 企业文化建设既要注重"上下结合"，更应注重企业治理层和经理层的示范作用 企业文化建设应融入企业的肌体,汇入企业的血脉
所要达到的目标 实施所需的资金 实施的可行性和效用 实施的可操作性
文档的格式应该统一，最好能够结合监理单位自身的MIS系统和监理工程项目管理软件来统一定义文档格式，便于进行管理 为了方便各承建单位对所有文档的随时查阅，文档管理人员要对文档实行查阅登记制度 所有资料必须分期、分区、分类管理，时刻保证资料与实际情况的统一 文档的存档时限应该由监理单位根据国家档案管理相关的要求进行规定
既要考虑业主的经济效益，又要考虑社会效益和环境效益 既要考虑业主的经济效益，又要考虑监理单位的经济效益 既要维护业主的利益，又要维护承建商的合法权益 既要考虑业主该项目的效益，又要考虑其该项目之外其他经济活动的效益
企业应考虑自身内部和外部的文化特征，通过全员参与企业安全文化建设来实现 企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺 企业应建立员工安全绩效评估系统，并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度 企业应将自己的安全承诺传达给相关方，并要求保持一致 企业安全文化建设应保持可持续发展，实现闭环管理
既要考虑业主的经济效益，又要考虑社会效益和环境效益 既要考虑业主的经济效益，又要考虑监理单位的经济效益 既要维护业主的利益，又要维护承建商的合法权益 既考虑业主该项目的效益，又要考虑其该项目之外其他经济活动的效益
资源消耗计划 资源分配 资源供给分析 资源需求分析
打造企业主业品牌应当作为企业文化建设中的重要内容 企业应重视并购重组后的企业文化建设 企业文化建设既要注重“上下结合”，更应注重企业治理层和经理层的示范作用 企业文化建设应融入企业的肌体、汇入企业的血脉
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文档的格式应该统一，最好能够结合监理单位自身的MIS 系统和监理工程项目管理软件来统一定义文档格式，便于进行管理 为了方便各承建单对所有文档的随时查阅，文档管理人员要对文档实行查阅登记制度 所有资料必须分期、分区、分类管理，时刻保证资料与实际情况的统一 文档的存档时限应该由监理单位根据国家档案管理相关的要求进行规定
动员各种力量投入到法治文化建设中 充分发挥人民群众的积极性和创造性 重视文化、法律文化的整体性，将法治文化放到文化建设、法律文化建设的整体中加以推进 运用国家权力来更新法治文化
通过部分员工参与实现企业安全生产水平的持续提高 企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征 实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束 引导全体员工的安全态度和安全行为
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