我国《劳动法》规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法哪项不符合这一规定

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国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。政府应当对未成年工定期进行健康检查国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

《劳动法》《工会小组劳动保护检查员工作条例》《女职工劳动保护规定》

同工同酬建立建全对女职工“五期”保护制度禁止加夜班定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制某矿山女职工肖某被安排到井下工作

童工未成年工女职工青少年

平等保护优先保护全面保护基本保护

童工未成年工青少年

平等保护优先保护全面保护基本保护

某砖厂女职工董某怀孕期间；厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制某矿山女职工肖某被安排到井F工作

女职工职业病患者因病退休职工离退休职工

童工未成年工女职工青少年

对妇女劳动就业方面的保护实行男女同工同酬对女职工实行“四期”保护合理安排女职工的工种和工作对女职工待遇的保护