首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
护理道德监督的方式不包括( )
查看本题答案
包含此试题的试卷
初级护师总题库《基础知识》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
在我国除了对医务人员行为实行法律监督外还有以下方式来监督医务人员的道德行为但不包括
舆论监督
群众监督
制度监督
自我监督
人大监督
护理道德审美评价的标准不包括
利他之心
关爱之心
亲切
慎独
下列选项中护理道德监督的方式不包括
舆论监督
制度监督
自我监督
社会监督
传统习俗
护理职业道德监督的手段包括
法律,制度监督,社会监督,服务对象监督
自我监督,群众监督,社会监督
法律,制度监督,社会监督,自我监督
法律,制度监督,群众监督,服务对象监督
领导监督,媒体监督,服务对象监督
护理道德规范体系包括
护理道德原则
护理道德理论
护理道德规范
护理道德实践
护理道德范畴
护理管理学研究的范围不包括
护理教育
护理实践
护理科研
护理情境
护理道德
护理道德监督
护理道德监督的方式不包括
制度监督
社会监督
舆论监督
传统习俗
自我监督
以下属于护理道德活动范畴的是
护理道德教育
护理道德评价
护理道德监督
护理道德理论
护理道德修养
护理道德监督的方式不包括
热门试题
更多
传统简历调查与档案考核的测评手段具有信息量小科学性差缺 乏预测性的缺点采用的方式进行简历分析可以弥补这一不足
确定公司简介的基本内容应先严格按照编写原则进行
制定典型定额标准是的需要
企业结构工资不包括
是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级并对此进行 评价的方法
下列陈述中符合绩效考核指标设置要求的是
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是
是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程
不是新招聘人员信息收集的内容的是
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题而第三个学生则对问题 进行了分析和解释尽管他的回答并不完全正确可是教师还是会认为第三个 学生更出色些这种现象属于
从规划的期限上看年称为中期计划
在的情况下比较不合适采用杂志刊登招聘广告
现代人力资源管理的三大基石不包括
大材小用违背了人员配置的
劳动法律关系的主体是指
采用统计分析法制定出的劳动定额称为
订立劳动合同必须主体要合法要合法
在技术等级工资制中是用来确定各工种起点等级和最高级的等 级线
是通过对生产技术条件的分析在挖掘生产潜力以及操作合理化 的基础上采用分析计算或实地测定来制定定额的方法
是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照以此评判绩效的 等级
人力资源信息管理系统包括
在进行人员筛选时体检适宜在进行
与法律相比道德
从培训内容上看通过自学可以掌握
在企业员工培训流程的需求确认阶段首要任务是
补充福利项目不包括
市场营销活动是企业经营管理的
在岗前培训中检查表是记录和控制与培训相关的无数细节的最 有记价值的工具
下列符合慎独内涵要求的是
阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括
热门题库
更多
主管护师总题库
初级护师总题库
儿科护理总题库
社区护理总题库
妇产科护理高级职称总题库
外科护理高级职称总题库
临床药学高级职称题库
中医针灸高级职称总题库
疾病控制高级职称题库
消化内科高级职称题库
心血管内科高级职称题库
传染病学高级职称题库
呼吸内科高级职称题库
内科学高级职称总题库
肾内科高级职称题库
神经内科高级职称总题库