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心理测试力求从更客观、科学的角度来揭示人的()。
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一级人力资源管理师总题库《人事测评技术的应用》真题及答案
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生理心理学是揭示的科学
心理学是一门以解释和调控人的行为为目的通过研究分析人的行为及其表现的心理现象揭示人的心理规律的科学
马克思主义的科学性表现在
坚持世界的物质性和真理的客观性。
力求按照世界的本来面目如实地认识世界。
力求全面地认识客观事物,并透过现象深刻地揭示事物的本质和规律。
自觉地接受实践的检验,并在实践中不断丰富和发展。
生理心理学是通过实验的方法研究外界事物作用于脑而产生的心理现象的生理过程主要揭示人类自身和的科学
心理学是一门以____________和______人的行为为目的通过______人的行为揭示人的_
1859年德国哲学家拉扎鲁斯和语言学家斯坦塔尔创办了杂志力求从心理学的角度去认识民族精神的本质揭示其
现代戏剧独白的功用不包括
剖析人物心理
揭示人物潜意识
表现人物幻觉
强化表演效果
下列关于变态心理学研究的理论意义的阐述错误的是
能够从异常与正常的对照中更加清楚地揭示人的心理本质
能够揭示心理现象对于客观现实的依赖关系
能够揭示心理现象对于大脑的依赖关系
变态心理学的研究对探明正常心理活动的变化和规律作用有限
研究生理心理学的意义有哪些
揭示人自身的心理活动的机制
研究智力的产生
为高新技术的发展做贡献
为许多实践领域服务
只限于研究人的生理与心理的关系
的最大优点是能创拟动态的和可相互比较的情景来揭示人的心里特征使评价结果更趋于客观真实
行为事件面谈法
初步面试
非结构性面试
情景面试
拍摄人物时能够展示人物与环境的整体气氛的画面角度是.
仰视角度
俯视角度
主观角度
客观角度
现代戏剧独白的功用不包括
剖析人物心理
揭示人物潜意识
表现人物幻觉
强化表演效果
心理学研究通过揭示心理现象与客观世界的关系为辨证唯物主义哲学提供依据使人更自觉的树立科学的世界观和人
马克思主义经典作家预见未来社会的科学立场和方法是______
侧重于揭示一般特征
侧重于详尽细节的描述
在批判旧世界中阐发未来新世界
揭示人类社会发展的客观规律
简析莎菲女士的日记在揭示人物心理方面的特点
是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法
情景模拟
笔试
心理测试
面试
心理学的基本任务是揭示人的心理活动规律实现对人的心理现象的 正确说明准确预测和有效控制与调节从而提高
人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的特征使人们对素质有更深入更本质的认识
数量
质量
心理
个性
多维
曹禺改编的家是幕剧作者选择以及四个情节来集中揭示人物之间复杂而微妙的关系
客观性原则是指从客观实际出发来揭示教育过程中幼儿心理发生发展的客观规律
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企业外部环境包括
人力资本管理的费用支出是以来确定的
要使企业集团人力资本战略有效实施
在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段人事管理的范围继续扩大包括等
人力资本战略的控制与评估阶段主要包括方面工作
人力资本战略制定也可以单独进行单独进行又分为三种情况其中不包括
人力资源战略管理就是方便人力资源战略及其规划进行全方位的的过程
人力资源战略是指企业在对所处的全面系统分析的基础上就企业人力资源开发和管理所做出的总体策划
企业作为劳动力市场的需求主体要根据企业总体战略发展的目标从等方面的要求出发确定一定时期内劳动力补充的种类和数量
人事管理和人力资源管理的差异体现在
员工招聘来源包括
以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括
美国社会心理学家麦格雷戈创立的X--Y理论以及其他一些著名心理学家提出的是20世纪40年代以后涌现出来的各种行为和科学理论的研究成果
采取人力资源投资策略的企业常常聘用多于实际工作需要的员工
战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求他们应当具备
在对员工进行入职培训时应
在行动计划中要明确规定实现战略目标的行动方案包括
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有
现代人力资源管理概念的形成包含两方面内容与管理劳动者有关的是
人力资本战略评价与控制应当做好方面的工作
在人力资本投资的预算管理上应当做到
战略性人力资源管理应在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下做到
从欧美企业人事管理的实践活动来看传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段的特点是
工会为了切实保障劳动者的合法权益工会将在等涉及职工切身利益方面发挥重要的作用
企业人力资源管理系统是通过来影响企业精神员工信念和行为的
现代人力资源经历了
企业无论采取哪种人力资源管理策略其主旨都是一样的包括
现代企业人力资源管理体系的特点是
战略实施模式的缺点是战略制定者与执行者分离因而往往会导致执行者缺乏积极性
关于泰勒的科学管理理论正确的说法是
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