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职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价 职位评价强调战术性原则 职位评价强调员工参与原则 职位评价强调实用性原则
法是由人创制的,人们在立法时受社会条件的制约 法律人在处理法律问题时没有自己的价值立场 法具有概括性,能够涵盖社会生活的所有方面 法律不能要求人们去从事难以做到的事情
概率风险评价法 伤害范围评价法 定量安全评价法 危险指数评价法
局部麻醉作用 解热镇痛作用 抗感染 无致畸作用 易于成瘾性
指导作用和评价作用 教育作用和预测作用 评价作用和强制作用 社会公共作用和强制作用
【大小】选项可以调整图像的大小 【大小】选项可以调整节点变化次数的大小 【大小】选项可以调整节点移动后距原位置的大小 【大小】选项可以调整节点的数量
法评价作用是指法判断、衡量他人行为合法与违法的作用 法评价作用是指判断自己行为合法与违法的作用 人们可以运用一定的标准判断法律的好坏 人们可运用统治阶级的思想评价法律的好坏
法是由人创制的,人们在立法时受社会条件的制约 法律人在处理法律问题时没有自己的价值立场 法具有概括性,能够涵盖社会生活的所有方面 法律不能要求人们去从事难以做到的事情
关于膨胀土的性质,下列哪些选项是正确的? 关于膨胀土的性质,下列哪些选项是正确的? 关于膨胀土的性质,下列哪些选项是正确的? 关于膨胀土的性质,下列哪些选项是正确的?
实体法与程序法 普通法与衡平法 根本法与普通法 公法与私法