员工违规处理办法规定处理违规员工必须坚持事实清楚证据充分定性准确量纪恰当C的原则-X题卡

A制度面前人人平等； B以事实为依据，视违规情节、后果等情况作出适当处理； C引发案件的，从重或加重处理； D涉嫌犯罪的，移送国家公安、司法机关处理； E国家法律法规、金融规章对违规行为的处理有特别规定的，从其规定。

违规后逃匿的隐瞒违规行为的事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的授意、指使、强令、胁迫他人隐瞒违规行为的事实真相或者伪阻挠和抗拒调查、处理或整改的造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的

可在规定的处理幅度内从轻处理应当在规定的处理幅度内从重处理可免予处理开除处理

禁止与被调查人见面应与被调查人见面被调查人无权进行申辩必须征得被调查人在上面签名，否则不能作为处理依据

内外勾结实施违规行为的同时违反多项规定的多次违规的在共同违规中起主要作用的

轻微违规的特别严重的构成犯罪的后果严重的

从重从快、严格保密坦白从宽、抗拒从严手续完备、程序合法惩前毖后、治病救人

中国农业银行员工违规行为积分管理办法中国农业银行员工违反规章制度处理办法中国农业银行纪检监察部门调查处理案件办法中国农业银行审计处罚处理暂行规定

公平公开实事求是少数服从多数及时全面

事实清楚证据充分定性准确量纪恰当手续完备程序合法

事实清楚、证据充分定性准确、宽严适度手续完备程序合法

有权提出复议意见有权撤销原处理有权改动原处理无权提出任何意见

稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料，向监察部门提出纪律处分的建议。在对违规事实调查核实后，监察部门提出处理意见，按照员工管理权限报批后下达处理决定。处理决定书面送达被处理人，并告知复议的期限和部门。抄送提出处理建议的部门。

处理工作相关部门密切协作程序规范、客观公正事实清楚、证据确凿保护被处理人合法权利

事实清楚证据充分定性准确量纪恰当手续完备程序合法

《员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、C、的原则；