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项目监理机构共分为3个层次,其中( )和( )也称为中间控制层。

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中间控制层  决策层  经营管理层  作业层  实施层  
确定监理工作内容  选择组织结构形式  确定管理层次和管理跨度  划分项目监理机构部门  制定岗位职责和考核标准  
管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系  管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性  管理跨度是指组织的最高管理者所管理的下级人员数量总和  管理层次可分为计划、组织、指挥、控制、实施五个层次  
确定项目监理机构目标  确定管理层次和管理跨度  确定监理工作内容  项目监理机构的组织结构设计  选择组织结构形式  
确定工程建设强度和工程复杂程度  确定项目监理机构的工作目标和工作内容  确定项目监理机构的管理层次及管理跨度  测定,编制项目监理机构监理人员需要量定额  套用监理人员需要量定额,并根据实际情况确定监理人员数量  
地方政府机构  业务往来单位  项目环境影响单位  国家计划部门和主管部门  
管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量  管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数  管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和  管理层次可分为三个层次,即决策层、中间控制层和操作层  
决策层、中间控制层和操作层  协调层、中间控制层和操作层  执行层、中间控制层和操作层  协调层、中间控制层和执行层  
确定了程建设强度和工程复杂程度  确定项目监理机构的工作目标和工作内容  确定项目监理机构的管理层次及管理跨度  套用监理人员需要量定额,并根据实际情况确定监理人员数量  测定、编制项目监理机构监理人员需要量定额  
项目准备  项目实施  项目识别  项目分析  
确定工程建设强度和工程复杂程度  确定项目监理机构的工作目标和工作内容  确定项目监理机构的管理层次及管理跨度  测定、编制项目监理机构监理人员需要量定额  套用监理人员需要量定额,并根据实际情况确定监理人员数量  
决策层  协调层  操作层  执行层  指导层  
旁站监理项目表  监理记录表  分项工程(中间)交工证书表  监理指令单  
确定管理层次与管理跨度  确定项目监理机构目标  确定监理工作内容  确定工作流程和信息流程  确定项目监理机构部门划分  

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