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根据人力资本投资模型分析,在其他条件相同的情况下,读研究生时的年纪越小,则其( )。

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在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长(即收益时间越长),则一项人力资本投的净现值越可能为正  在其他条件相同的情况下,人力资本投资的成本越小,就会有越多的人愿意投资于人力资本  经济衰退来临,上大学的人就会减少  在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大,愿意投资于大学教育的人就越多  
一般而言,年纪大的人更愿意进行人力资本投资  从人的一生看,某项人力资本投资进行得越晚,则其净现值会越低  在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则一项人力资本投资的净现值越可能为正  在其他条件相同的情况下,人力资本投资的成本越小,就会有越多的人愿意投资于人力资本  在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之阃的收入差距越大,愿意投资于大学教育的人越多  
净现值越高  收入增量流越长  收益时间越短  收入增量流越短  
在其他条件相同的情况下,他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低  在其他条件相同的情况下,他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要高  投资后的未来收益相对较短  投资的机会成本太大  投资的机会成本基本相同  
人力资本投资后获得收益的时间越长  人力资本投资的成本越低  人力资本投资后收入增加值越大  人力资本投资完成后获得收益的风险越高  人力资本投资的机会成本越高  
人力资本投资的收益时间越短  直接成本越低  人力资本投资的净现值越高  人力资本投资的收入增量流越长  
一般而言,年纪大的人更愿意进行人力资本投资  在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之问的收入差距越大,愿意投资于大学教育的人越多  在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长.则一项人力资本投资的净现值越可能为正  在其他条件相同的情况下.人力资本投资的成本越小,就会有越多的人愿意投资于人力资本  
人力资本投资的收益时间越短  直接成本越低  人力资本投资的净现值越高  人力资本投资的收入增量流越长  
人力资本投资的收益时间越短  直接成本越低  人力资本的投资的净现值越高  人力资本投资的收入增量流越长  
人力资本投资后获得收益的时问越长  人力资本投资的成本越低  人力资本投资后收入增加值越大  人力资本投资完成后获得收益的风险越高  人力资本投资的机会成本越高  
人力资本投资的收益时间越短  直接成本越低  人力资本投资的净现值越高  人力资本投资的收入增量流越长  没有影响  
一般而言,年纪大的人更愿意进行人力资本投资  从人的一生看,某项人力资本投资进行得越晚,则其净现值会越低  在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则一项人力资本投资的净现值越可能为正  在其他条件相同的情况下,人力资本投资的成本越小,就会有越多的人愿意投资于人力资本  在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大,愿意投资于大学教育的人越多  
一般而言,年纪大的人更愿意进行人力资本投资  在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大,愿意投资于大学教育的人越多  在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则一项人力资本投资的净现值越可能为正  在其他条件相同的情况下,人力资本投资的成本越小,就会有越多的人愿意投资于人力资本  
人力资本投资的收益时间越短  直接成本越低  人力资本投资的净现值越高  人力资本投资的收入增量流越大  
人力资本投资后获得收益的时间越长  人力资本投资的成本越低  人力资本投资后收入增加值越大  人力资本投资完成后获得收益的风险越高  人力资本投资的机会成本越高  
人力资本投资的收益时间越短  直接成本越低  人力资本投资的净现值越高  人力资本投资的收入增量流越大  
人力资本投资的收益时间越短  直接成本越低  人力资本的投资的净现值越高  人力资本投资的收入增量流越长  

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