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保持现有科学事业单位财务制度框架 体现财政改革相关成果 坚持科学事业单位的公益属性 突出科学化精细化管理要求
深化事业单位人事制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的内在要求 深化事业单位人事制度改革是事业单位总体改革的重要组成部分 深化事业单位人事制度改革是落实科学发展观、构建和谐社会的重要保证 深化事业单位人事制度改革是建立分类管理的干部人事制度的一项重大任务
事业单位财务规则 行业事业单位财务管理制度 事业单位内部财务管理具体规定 事业单位财务管理考核制度
企业化管理 分类管理 取消事业单位行政级别 分类引导
行使执法职能的事业单位 从事社会服务的事业单位 从事公益服务的事业单位
遵循《事业单位会计准则》的原则 与《科学事业单位财务制度》相协调的原则 体现财政改革相关成果的原则 突出规范化、科学化、信息化管理要求的原则
以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力 按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造 建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
改革事业单位预算管理形式 改革事业单位收入管理,确立“大收入”概念 改革事业单位资产管理,确立“大资产”概念 改革事业单位支出管理,确立“大支出”概念 实现统一*规范的事业基金和专用基金管理
事业单位改革要以深化体制机制改革为核心 以人为本、分类指导、开拓创新、着眼发展、统筹兼顾均是事业单位改革应坚持的原则 以后不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位 到2020年,要实现承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位的改革基本完成的目标
按劳分配的原则 按生产要素分配的原则 按科技分配的原则 按个体劳动成果分配原则
企业化管理 分类管理 取消事业单位行政级别 分类引导
按劳分配的原则 按需分配的原则 按生产要素分配的原则 按个体劳动成果分配原则
事业单位人事制度改革 事业单位分配制度改革 事业单位财政划拨体制改革 事业单位机构编制改革