你对公司存在的严重问题提出了一些建议但你的上司没有采纳你会-X题卡

把你的想法直接汇报给更上一级别的上司找上司交谈，了解不采用的原因继续完善自己的想法放弃这种方法，认为领导不采用自有理由

多向上司提出一些有价值的对策建议约上司开展一些文体活动能够准确把握和满足上司的心理干好本职工作

把你的想法直接汇报给更上一级别的上司找上司交谈，了解不采用的原因续完善自己的想法放弃这种方法，认为领导不采用自有理由

实施“自制一购入”分析实施一项市场调查通过RFP向销售商征求建议，用以决定你是否应该为该项目在公司外部筹集资源重新审查你获得的有资格的销售商的名单，向选定的销售商分发RFP

反复核查后找上司交换意见按照自己的理解去做，不会指出上司的失误找其他同事商量此事等待一段时间，等上司过问此事时说明自己的看法

继续向公司领导建议弄清楚出自己所提建议不被采纳的原因，之后再提出新的建议觉得领导有点“官僚” 觉得自己没有用武之地

在关键时候发现上司的错误要勇敢的提出来在关键时候发现事态严重的问题要不顾一切的提出在关键时候发现上司的错误如果改正能使公司免受损失，则勇敢的提出来在关键时候在你怀疑上司能力的情况下勇敢提出你的建议

把你的想法直接汇报给更上一级别上司找上司交谈，了解不采用的原因继续完善自己的想法放弃这种方法，你问为领导不采用自有理由

以后不再提建议了。不再投入那么多的精力研究了。转而给别的公司提建议。依然继续给领导提建议，但会改变方式。

不听就算了向上司的上司提出自己合理的意见或建议写信给上司的主管部门，建议撤换上司离开这个部门或干脆离开公司

约上司开展一些文件活动能够准确把握和满足上司的心理多向上司提出一些有价值的对策建议干好本职工作

相信街坊的话相信父母的判断劝父母还是警惕为好不做评价，注意观察

把你的想法直接汇报给更上一级别的上司找上司交谈，了解不采用的原因续完善自己的想法放弃这种方法，认为领导不采用自有理由

你对公司存在的严重问题提出了一些建议，但你的上司没有采纳。你会（）。