李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，具有一定知名度的大型制造企业，公司发展蒸蒸日...

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陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满陈总这种表达对工作不满意的方式属于

破坏性的和积极的建设性的和积极的破坏性的和消极的建设性的和消极的

李某是某汽车零件生产公司的总经理得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理公司规模不断扩大

破坏性的和积极的建设性的和积极的破坏性的和消极的建设性的和消极的

陈某后来辞职离开了公司这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是

破坏性的和积极的建设性的和积极的破坏性的和消极的建设性的和消极的

李某是某汽车零件生产公司的总经理得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理公司规模不断扩大

明确招聘原则是“以能力为先”还是“以德为先” 为了防止张副总辞职，提拔张副总为总经理完善外部来源的招聘体系吸引公司内部更多候选人

李某是某汽车零件生产公司的总经理得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理公司规模不断扩大

破坏性的和积极的建设性的和积极的破坏性的和消极的建设性的和消极的

李某是某汽车零件生产公司的总经理得益于近十年来中国汽车工业的高速发民和良好的经营管理公司规模不

破坏性的和积极的建设性的和积极的破坏性的和消极的建设性的和消极的

李某是某汽车零件生产公司的总经理得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理公司规模不断扩大

整体性多维性整体性和多维性的有机结合均衡水平

陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满陈某这种表达对工作不满意的方式属于

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李某是某汽车零件生产公司的总经理得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理公司规模不断扩大

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在进行满意度调查时该公司原本重点考察工作满意度的

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李某是某汽车零件生产公司的总经理得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理公司规模不

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