简述行政组织绩效管理的性质-X题卡

生产性组织的绩效考评科研性组织的绩效考评技术性组织的绩效考评管理性组织的绩效考评服务性组织的绩效考评

生产性组织的绩效考评科研性组织的绩效考评技术性组织的绩效考评管理性组织的绩效考评服务性组织的绩效考评

绩效考评按横向和纵向角度进行绩效管理可以按照生产、经营、行政等分组绩效管理可以按照组织机构自然分级绩效管理委员会对所有部门和人员的NNI指标进行直接考评绩效管理委员会对所有人员的NNI指标进行间接考评

绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定它由总则和主文组成，不包含附则绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

绩效管理主体绩效管理模式绩效管理原则绩效奖惩制度绩效测量标准

绩效管理机关管理组织发展提高社会生产效率

绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定它由总则和主文组成，不包含附则绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

生产性组织的绩效考评开发性组织的绩效考评技术性组织的绩效考评管理性组织的绩效考评服务性组织的绩效考评

绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定它由总则和主文组成，不包含附则绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

整合管理资源更新管理理念完善机关管理推动组织发展提升管理绩效

组织的性质不同管辖和处理的具体事务不同行使的权力来源不同行政目的和绩效标准不同社会监督不同

组织管理的变革员工考勤特殊能力的开发行政管理组织绩效

绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范绩效管理制度是对绩效考核的具体规定它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范

简述行政组织绩效管理的性质。