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某建筑公司在与农民工工资纠纷的诉讼中败诉,法庭判决其2012年8月5日前支付农民工工资5万元,但该公司在判决规定的支付截止日期没有支付,则农民工可以在如下日期之前申请强制执行( )。

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国家应该简化诉讼程序,降低费用,建立法律培训、免费咨询和指导与法律援助相结合的农民工维权体系,以降低农民工的维权成本   国家应该鼓励农民工签订劳动合同,只要签订劳动合同就一定能拿到工资   农民工素质比较低,法院应直接帮农民工讨要工资,维护其权利   提高建筑高公司老板的素质,使其自觉发放农民工工资  
施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资  施工总承包单位对分包单位所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任  建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款,并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户  因建设单位未按照合同约定及时投付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以末结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资  分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再进行追偿  
建立公司制农民工工资的约束和保障机制  提高公司内部人员的道德修养  建立企业信用档案制度  提高农民工的法律维权意识  建立欠薪应急周转金制度  
甲建筑公司以工地剩余水泥支付农民工工资  乙建筑公司实行计件工资制,与农民工约定工资支付周期为一周  丙建筑公司约定的支付日恰逢春节假期,于是在节前向农民工支付工资  分包单位丁建筑公司拖欠的农民工工资,由施工总承包单位先行清偿  戊建筑公司在申请注销登记前清偿拖欠的农民工工资  
施工总承包单位应按照规定存储工资保证金  农民工工资可以以部分实物或者有价证券的方式发放给农民工本人  开设和使用农民工工资专用账户的有关资料应当由建设单位保存备查  施工总承包单位应对分包单位所招用农民工实名制管理和工资支付负直接责任  
不符合先予执行的条件  符合先予执行的条件,人民法院可以依职权适用  符合先予执行的条件,人民法院应当在受理案件后,终审判决前采取先予执行  符合先予执行的条件,人民法院应当在受理案件后,开庭审理前采取先予执行  
建立公司制农民工工资的约束和保障机制  建立企业信用档案制度  提高农民工的法律维权意识  建立欠薪应急周转金制度  

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