密西根模式中描述领导行为的维度包括（）。

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密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同密西根模式支持员工取向的领导作风密西根模式是管理方格图理论的进一步发展

密西根模式领导——成员交换理论俄亥俄模式权变模型

密西根模式领导-成员交换理论俄亥俄模式权变模型

密西根模式领导——成员交换理论俄亥俄模式权变模型

密西根模式领导成员交换理论俄亥俄模式权变模式

密西根模式俄亥俄模式权变模型领导--成员交换理论

__和民主民主与放任工作管理和关心人员工取向和生产取向

关系取向绩效取向员工取向生产取向目标取向

密西根模式领导—成员交换理论俄亥俄模式权变模型

工作管理生产取向责任员工取向关心人

密西根模式支持员工取向的领导作风密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同密西根模式是管理方格图理论的进一步发展

责任关心人工作管理员工取向生产取向

员工取向和生产取向民主与__ 人格和情景关心人和工作管理

员工取向工作管理关心人生产取向关心工作