公司必须保护职工的合法权益依法与职工签订劳动合同法参加社会保险加强劳动保护实现安全生产-X题卡

实行劳动合同制度，依法签订劳动合同颁布和实施劳动合同法劳动者自觉履行义务劳动者的主人翁地位

制定最低工资依法签订劳动合同申请劳动仲裁与用工单位协商谈判

原劳动合同中“如何某提前解除合同，应当支付用人单位两万元违约金”的条款无效如果何某不能胜任工作，用人单位必须额外支付，1个月的工资，才可以解除合同何某如果要提前解除合同，应当提前 30日以书面形式通知用人单位原劳动合同是在新《劳动合同法》正式颁布之前签订的，应当根据新的《劳动合同法》重新签订合同

制定最低工资依法签订劳动合同申请劳动仲裁与用工单位协商谈判

保护劳动合同关系保护劳动者的合法权益维护劳动关系平衡保护用人单位的合法权益

依法签订劳动合同保障劳动者主人翁意识建立和谐的劳动关系自觉履行劳动者的义务

原劳动合同中“如小王提前解除合同，应当支付用人单位两万元违约金”的条款无效如果小王不能胜任工作，用人单位必须额外支付1个月的工资，才可以解除合同小王如果要提前解除合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位原劳动合同是在新《劳动合同法》正式颁布之前签订的，应当根据新的《劳动合同法》重新签订合同

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原劳动合同中“如小王提前解除合同，应当支付用人单位两万元违约金”的条款无效如果小王不能胜任工作，用人单位必须额外支付1个月的工资，才可以解除合同小王如果要提前解除合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位原劳动合同是在新《劳动合同法》正式颁布之前签订的，应当根据新的《劳动合同法》重新签订合同

企业工会劳动者行业协会

未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效

依法签订劳动合同坚持权利与义务的统一劳动者要增强权利意识和法律意识加强劳动保护，改善劳动条件

制定最低工资依法签订的劳动合同申请劳动仲裁与用工单位协商谈判

劳动合同的签订、劳动关系的建立和调整工资谈判与集体协商、劳动争议的处理职工工资福利和保险劳动保护、职业安全和卫生、职业病防治工作时间和工作轮班、女职工合法权益保护

公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同法，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。