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五日内报告劳动行政部门 七日内报告劳动行政部门 十日内报告劳动行政部门 十五日内报告劳动行政部门
职工所在单位； 县级劳动保障行政部门； 设区的市级劳动保障行政部门； 省级劳动保障行政部门
乡级以上各级人民政府劳动行政部门 县级以上各级人民政府劳动行政部门 市级以上各级人民政府劳动行政部门 省级以上各级人民政府劳动行政部门
无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的 不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的 经劳动行政部门责令改正拒不改正的 阻挠劳动者依法参加和组织工会的
无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的 不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的 打击报复举报人、投诉人的
对劳动保障行政部门作出的吊销许可证行政处罚决定不服的 对劳动保障行政部门认定工伤的具体行政行为不服的 申请劳动保障行政部门依法履行保护劳动者获得劳动休息休假权法定职责，劳动保障行政部门依法履行的 认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门办理许可证、资格证等行政许可手续，劳动保障行政部门拒绝办理或者在法定期限内没有依法办理的 认为劳动保障行政部门侵犯合法的用人自主权、工作分配权等经营自主权的
无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的 不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的 经劳动行政部门责令改正拒不改正的 阻挠劳动者依法参加和组织工会的
上级劳动保障行政部门不能越级调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件 劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由用人单位选定 劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由劳动者选定 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖
无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的 不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 经劳动保障行政部门责令改正拒不改正 打击报复举报人、投诉人的 拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的
劳动行政部门监督管理是一种执法行为 劳动行政部门监督管理是一种行政法律行为 监督管理的主体是代表国家行使监督管理职权的劳动行政部门 监督管理是劳动行政部门代表国家意志所实施的具有强制性、执行性、双向性等特征的具体行政行为
劳动保障行政部门是按照行政区域来设置 劳动保障行政部门是政府主管劳动保障工作的部门 各级政府都设立劳动保障行政部门 县级以上人民政府都设立劳动保障行政部门 以上表述都是正确的
五日内报告劳动行政部门 七日内报告劳动行政部门 十日内报告劳动行政部门 应向劳动行政部门提出处理方案
市级劳动行政部门 省级劳动行政部门 国务院劳动行政部门 国务院劳动行政部门组织有关方面
县级以上各级人民政府劳动行政部门 市级以上各级人民政府劳动行政部门 省级以上各级人民政府劳动行政部门 国务院劳动行政部门
市级以上各级人民政府劳动行政部门 省级以上各级人民政府劳动行政部门 县级以上各级人民政府劳动行政部门 国务院劳动行政部门
国务院劳动保障行政部门 国家劳动保障部门 省级劳动保障行政部门 县级以上劳动保障行政部门
国务院劳动保障部门 国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门 国务院卫生行政部门 国务院劳动行政部门国务院劳动保障部门
无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的 不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相, 出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 经劳动保障行政部门责令改正拒不改正, 或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的 打击报复举报人、投诉人的
对用人单位的劳动保障监察,级别管辖方面只能由用人单位用工所在地的县级劳动保障行政部门管辖 对用人单位的劳动保障监察,级别管辖方面也可由用人单位用工所在地的市级劳动保障行政部门管辖 上级劳动保障行政部门根据工作需要,可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件 劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖
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