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以下属于企业自主福利的是()

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国家法定福利具有强制性,任何企业都必须执行  带薪休假属于国家法定福利  企业为员工提供的儿童看护和老人护理属于国家法定福利  企业自主福利不具有任何的强制性,具体的项目也没有一定的规定和标准  
住房津贴  失业保险  养老保险  伤残保险  
住房性福利  医疗保险  人寿保险  医疗保健性福利  
企业年金  慈善公益事业  教育福利  住房公积金  
厂庆晚会中职工所中的奖品  春节时,给全体员工发放的过节费  企业福利部门工作人员的工资薪金  中秋姐给职工发放的月饼支出  
托儿所  工作午餐  住房津贴  交通费  
奖金  福利  补贴  社会保险金  
自主采购  自主销售  自主服务  自主管理  自主引进  
企业年金  生育保险  教育福利  灾害救助  
交通车  提供健身房  举办健康教育讲座  健康保险  员工餐厅  
社会保险  住房公积金  企业设施性福利  法定假期  企业文娱性福利  
建立社会保险制度  兴建集体福利设施  建立职工福利补贴制度  建立探亲假制度  建立企业年金计划  
为职工办理补充保险  社会保险制度  年休假制度  探亲假制度  
职工福利费  办公费  低值易耗品费用  财产保险费  固定资产折旧费  
自助式福利  社会福利  法律保障的福利  员工自主决定的福利  
医疗保健  带薪休假  心理咨询  员工持股计划  
社会型福利模式  混合型福利模式  制度型福利模式  分配型福利模式  
为职工办理补充保险  为职工开通上下班班车  年休假制度  探亲假制度  
奖金  津贴  工资  员工福利  
企业安全和健康福利  企业设施性福利  企业文娱性福利  企业培训性福利  企业服务性福利  

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