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下列选项中，与《劳动争议调解仲裁法》的规定不符的有( )。

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企业职工　用人单位代表工会代表　劳动行政主管部门代表

根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

劳动争议调解仲裁法将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种

劳动争议协商制度劳动争议调解制度劳动争议仲裁制度劳动争议诉讼制度劳动争议信访制度

除劳动争议调解仲裁法另有规定的外劳动仲裁裁决为终局裁决

根据劳动争议调解仲裁法下列各项不属于劳动争议调解组织的是

企业劳动争议调解委员会基层人民调解组织乡镇、街道设立的调解组织劳动争议仲裁委员会

依据劳动争议调解仲裁法的规定下列选项中可担任企业劳动争议调解委员会主任的是

企业职工用人单位代表工会代表劳动行政主管部门代表

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根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为年

1 2 3 5

依据劳动争议调解仲裁法的规定下列选项中可担任企业劳动争议调解委员会主任的是

企业职工用人单位代表工会代表劳动行政主管部门代表

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根据劳动争议调解仲裁法可以对劳动争议进行调解的组织有

在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织各类仲裁组织企业劳动争议调解委员会依法设立的基层人民调解组织

依据劳动争议调解仲裁法的规定下列选项中可担任企业劳动争议调解委员会主任的是

企业职工　用人单位代表工会代表劳动行政主管部门代表

劳动争议调解仲裁法明确规定自劳动争议调解组织收到调解申请之日起日内未达成调解协议的当事人可以依法申

5 10 15 20

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调解仲裁诉讼信访

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