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基础养老金 地方养老金 中央养老金 个人账户养老金
养老金的支付流程 养老金的计算基础额 养老金的管理办法 员工和企业的缴费比例 养老金的支付形式
拟定员工和公司缴费比例 拟定养老金计算基本额 拟定地养老金管理办法 拟定养老金管理多办法 拟定养老金支付形式
确定员工和企业的缴费比例 确定养老金计算基础额 确定地养老金管理办法 确定养老金的管理多办法 确定养老金的支付形式
雇主必须依据缴款计划采用的计算公式，按时提拔规定金额的养老金基金 雇主承担养老金基金投资带来的风险 雇员的养老金由缴款计划采用的计算公式决定 雇员和雇主必须缴款同等金额的养老金基金
过渡性养老金 个人储蓄性养老金 统筹项目外养老金 补充养老金
个人帐户养老金、统筹项目外养老金 基础养老金、补充养老金 基础养老金、个人帐户养老金 过度性养老金、个人储蓄性养老金
雇主必须依据缴款计划采用的计算公式，按时提拔规定金额的养老金基金 雇主承担养老金基金投资带来的风险 雇员的养老金由缴款计划采用的计算公式决定 雇员和雇主必须缴款同等金额的养老金基金
个人帐户养老金=个人帐户储存额/计发天数 个人帐户养老金=个人帐户储存额/计发月数 个人帐户养老金=个人帐户储存额/计发季数 个人帐户养老金=个人帐户储存额/计发年数
按每提前一年减发2%（不含个人账户养老金）的基本养老金核定退休待遇 计算公式为：基本养老金=（基础性养老金+过渡性养老金+170元）*（1-提前退休年限*2%）+个人账户养老金 计算公式为：基本养老金=（基础性养老金+过渡性养老金）*（1-提前退休年限*2%）+个人账户养老金 计算公式为：基本养老金=（基础性养老金+过渡性养老金+170元）*（1-提前退休年限*2%） 《吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（吉政发<1998>22号）中的“新办法”
“中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金 “中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 “中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金×系数÷120
统筹外养老金； 企业营业额的一定比例； 基本养老金（包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金）； 企业年金。
所需养老金=退休后每月基本消费*估计退休后生活年数*12 所需养老金=退休后每月退休金*估计退休后生活年数*12 所需养老金=退休后每月退休金*所交社会养老保险年数*12 所需养老金=退休后每月基本消费*所交社会养老保险年数*12
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