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根据我国《劳动法》的有关规定，女职工生育享受不少于( )天的产假。

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劳动法规定女职工生育享受不少于天的产假

30 60 90 120

劳动法规定女职工生育享受不少于天的产假

30 45 60 90

我国劳动法规定女职工生育享受不少于的产假

60天 90天 120天 180天

根据我国劳动法规定女职工生育享受的产假不少于

40天 60天 90天 100天

根据我国劳动法的规定女职工生育享受不得少于天的产假

80 90 105 120

我国劳动法规定女职工因生育而享受的产假不少于

60 天 90 天 120 天 150 天

依据中华人民共和国劳动法规定女职工生育享受不少于90天的产假

根据劳动法女职工生育享受不少于天的产假

120 100 90 60 30

根据我国劳动法有关规定对女职工的特殊保护规定主要包括的内容叙述不正确的是

禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁止从事的劳动不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动对怀孕6个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动女职工生育享受不少于90天的产假

根据劳动法规定女职工生育享受不少于天的产假

90 60 80 30

根据我国劳动法的有关规定女职工生育享受不少于天的产假

30 60 90 120

劳动法规定女职工生育享受不少于日的产假

30 60 90 120

根据我国劳动法的规定女职工生育享受不少于天的产假

80 90 105 120

根据劳动法规定女职工生育享受不少于的产假

30日 60日 90日 120日

中华人民共和国劳动法规定女职工生育享受不少于天的产假

30 60 90 120 150

依据中华人民共和国劳动法规定女职工生育享受不少于120天的产假

根据我国劳动法的有关规定女职工生育享受不少于天的产假

60 90 105 120

我国劳动法规定女职工生育享受不少于天的产假

70 80 90 100

劳动法规定女职工生育享受的产假不少于天

30 60 90 120

我国劳动法规定女职工生育享受不少于天的产假

60 80 90 100

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