你可能感兴趣的试题
低价值、 低期望、 低获奖估计 高价值、 高期望、 高获奖估计 高价值、 中期望、 中获奖估计 低价值、 高期望、 高获奖估计
个人对绩效与获得报酬之间关系的估计 个人对努力产生成功绩效的概率估计 外部因素的影响程度 个人需要多少报酬 内部因素的影响程度
低的负效价、低期望和高工具性 高的正效价、高期望和低工具性 低的负效价、高期望和低工具性 高的正效价、高期望和高工具性
气温、气湿和气压三种因素的综合指标来评价 气流、气压和热辐射三种因素的综合指标来评价 气温、气湿、气流和热辐射四种因素的综合指标采评价 气温、气湿、气压和冷辐射四种因素的综合指标来评价
效价×期望×目标=动机 效价×绩效×工具=动机 效价×期望×工具=动机 以上都不正确
个人对绩效与获得报酬之间关系的估计 个人对努力产生成功绩效的概率估计 外部因素的影响程度 一个人需要多少报酬
高期望、高工具和高的正效价 高期望、高的正效价和高工具 高的正效价、高期望和高工具 高工具、高的正效价和高期望
金钱是一个有效的激励因子 期望理论由美国心理学家伏隆提出 个人的期望可以激发出个人向上的力量 产生最强动机的组合是高价值、高期望和高获奖估计
个人对绩效与获得报酬之间关系的估计 个人对努力产生成功绩效的概率估计 外部因素的影响程度 一个人需要多少报酬
高的正效价,高期望和低工具 低的负效价,高期望和低工具 低的负效价,高期望和高工具 高的正效价,高期望和高工具
气温、气湿和气压三种因素的综合指标来评价 气流、气压和热辐射三种因素的综合指标来评价 气温、气湿、气流和热辐射四种因素的综合指标来评价 气温、气湿、气压和热辐射四种因素的综合指标来评价 气温、气流、气压和热辐射四种因素的综合指标来评价
多因素模型 特征线模型 资本资产定价模型 套利定价模型
效价*期望*目标=动机 效价*绩效*工具=动机 效价*期望*工具=动机 以上都不正确
低价值、低期望、低获奖估计 高价值、高期望、高获奖估计 高价值、中期望、中获奖估计 低价值、高期望、高获奖估计