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健康管理的特点不包括( )。

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健康信息提供者  健康促进推动者  国家正规学历教育  卫生行业特有国家职业  
实施管理  人员安全与健康管理  评价管理  科学管理  
健康风险的评估  健康教育  服务人群健康状态的评价  健康促进  
生活方式管理  需求管理和疾病管理  单病种分类管理  灾难性病伤管理和残疾管理  综合的群体健康管理  
健康评估  健康教育  运动管理  食物采购  
已有的职业安全健康管理方案  程序及作业场所的条件和作业规程  适用的职业安全健康法律、法规及其他要求  自身的职业安全健康方针  
生活方式管理和综合的群体健康管理  需求管理和疾病管理  单病种分类管理  灾难性病伤管理和残疾管理  
跟踪随访  健康教育  给健康管理对象开药物处方  健康咨询  健康维护  
卫生保健事业发展的必然趋势  满足群众健康干预与健康管理工作的需求  满足个体化健康干预与健康管理工作的需求  有助于实现社区群体健康管理工作的目标  群体健康管理工作的重要工具、方法与策略  
标准化  统一化  量化  个体化和系统化  
健康管理机构与社会人群的关系  健康管理提供者与社会人群的关系  健康管理提供者与服务对象的关系  健康管理提供者之间的关系  健康管理提供者、服务对象与社会、环境的关系  
维护服务对象健康的权利  为服务对象提供健康服务的权利  恰当地使用干涉权  恰当地使用拒绝权  提供医疗服务  
标准化  客观化  系统化  足量化  个体化  
健康体检和健康评估  个人健康管理咨询  个人健康管理后续服务  疾病调控和治疗及管理服务    
健康信息提供者  健康促进推动者  知识技能型劳动者  卫生行业特有国家职业  国家正规学历教育  
健康管理服务对象与社会的关系  健康管理服务提供者与服务对象间的关系  健康管理机构和社会人群间的关系  健康管理提供者之间的关系  健康管理机构和健康管理提供者之间的关系  
问卷、危险度计算、健康管理方案  健康档案、危险度计算、健康管理方案  健康档案、危险度计算、健康管理效果评估  健康档案、健康管理方案、健康管理效果评估  问卷、危险度计算、评估报告  
制定职业健康方针  编制职业安全健康管理体系文件  确定组织管理机构、分配职能  对职业安全健康管理体系文件演练  
安全健康管理方针、目标  职业安全健康管理的岗位与职责  以往的事故统计报告  主要的职业安全健康风险及其预防措施  

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