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劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况 劳动力市场上的工资水平 国家规定的最低工资水平 劳动者的个人能力和工作经验
在高技能工作市场上引起的失业高于低技能工作市场; 在低技能工作市场上引起的失业高于高技能工作市场; 只要它高于竞争的均衡工资,就对失业没有影响; 帮助了所有的青年人,因为他们得到的工资高于没有最低工资时
推动企业科技创新,采用先进技术 强化政府经济监管,激发劳动热情 增加劳动市场需求,减轻就业压力 优化企业人才结构,增强竞争优势
推动企业科技创新,采用先进技术 强化政府经济监管,激发劳动热情
增加劳动市场需求,减轻就业压力 优化企业人才结构,增强竞争优势
最低工资立法有利于企业控制人工成本 最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别 最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作 当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时,不会对就业产生影响
增加劳动市场需求,减轻就业压力 强化政府经济监管,激发劳动热情 推动企业科技创新,采用先进技术 优化企业人才结构,增强竞争优势
最低工资立法有利于企业限制人工成本 最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别 最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作 当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时,不会对就业产生影响
完善劳动市场 协助工人进行流动 人力资本投资 提高最低工资标准
最低工资立法有利于企业控制人工成本 最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别 最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作 当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时,不会对就业产生影响
强化政府经济监管,激发劳动热情 推动企业科技创新,采用先进技术 增加劳动市场需求,减轻就业压力 优化企业人才结构,增强竞争优势
最低工资立法会使所有的劳动者受益 最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小 当法定最低工资高于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响 当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响
最低工资立法会使所有的劳动者受益 最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小 当法定最低工资高于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响 当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响
推动企业科技创新,采用先进技术 强化政府经济监管,激发劳动热情 增加劳动市场需求,减轻就业压力 优化企业人才结构,增强竞争优势
推动企业科技创新,采用先进技术 强化政府经济监管,激发劳动热情
增加劳动市场需求,减轻就业压力 优化企业人才结构,增强竞争优势
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劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况 劳动力市场上的工资水平 国家规定的最低工资水平 劳动者的个人能力和工作经验
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