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未满 13 周岁的未成年人 未满 14 周岁的未成年人 未满 15 周岁的未成年人 未满 16 周岁的未成年人
未满十四周岁的公民 未满十五周岁的公民 未满十六周岁的公民 未满十八周岁的公民
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户口簿未成年人的登记日期;未成年人十六周岁生日的当天 未成年人的出生日期;未成年人十六周岁生日的当天 未成年人的出生日期;未成年人十六周岁生日的前一天日期 户口簿未成年人的登记日期;未成年人十六周岁生日的前一天日期
只有文艺、体育和特种工艺单位可以招用不满16周岁的未成年人 招用不满16周岁的未成年人需经县级以上劳动行政部门批准 非法招用未满16周岁的未成年人的,劳动行政部门应责令改正,并处以罚款 劳动行政部门对用人单位责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款 情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照 非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业 未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照 以上都不对
禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人 已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工 未满14周岁就业的未成年人被称为童工 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利
未成年人 成年人 未满十六周岁未成年人 16岁以上未成年人
十四周岁以下未成年人 十六周岁以下未成年人 十八周岁以下未成年人 小孩
任何组织和个人在用工时不得招用未满十六周岁的未成年人, 国家规定的除外 任何组织和个人不得__未成年人的个人隐私 严禁任何组织和个人向未成年人出售、 出租__、 暴力、 凶杀、 __等毒害未成年人的图书、音像制品 学校对有不良行为的未成年人应当加强思想教育, 必要时可以让其停课反省
雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,情节严重的 雇用未满十六周岁的未成年人从事高空作业的,情节严重的 雇用未满十六周岁的未成年人从事井下作业的,情节严重的 雇用未满十六周岁的未成年人在放射性环境下从事劳动的,情节严重的 雇用未满十六周岁的未成年人在易燃性环境下从事劳动的,情节严重的