勤杂事务岗位类罪犯上岗前，须由承包责任民警签定（）、罪犯本人写出保证书。

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勤杂事务岗位类罪犯每须向承包民警书面汇报一次思想改造情况

天周半月月

勤杂事务岗位类罪犯的选用根据岗位特点和要求采取使用单位和相结合的选用方式

民警集体研究，监狱审核民警集体研究，竞争上岗民警集体推荐，竞争上岗民警集体推荐，监狱审核

选用勤杂事务岗位类罪犯要坚持的原则

按需设置总量控制严格条件规范管理严格审批

监区按季度定期进行勤杂事务岗位类罪犯测评罪犯参加测评数不得少于押犯数的优秀等次不得超出监区勤杂事务岗

50%、5% 60%、20% 65%、10% 70%、5%

对勤杂事务岗位类罪犯应实行管理

定岗定员定编定责

对在同一勤杂事务类岗位满年的罪犯须调换改造岗位

一二三四

对于不得作为勤杂事务岗位类罪犯使用

惯犯累犯涉黑犯涉枪犯诈骗犯

各监狱勤杂事务岗位类罪犯使用比例应控制在押犯总数的以内

5% 6% 7% 8%

勤杂事务岗位类罪犯考核测评中承包责任民警考核意见占

20% 30% 35% 40%

勤杂事务岗位类罪犯选用要做到

查罪犯档案，看刑期、案情是否符合规定查罪犯一贯改造表现，看是否积极稳定、真诚悔改查通信会见记录，看家庭有无变故、会见是否正常心理档案，看性格特点、人际沟通能力是否适合

勤杂事务岗位类罪犯考核测评内容包括

承包责任民警出具考核意见使用单位民警评议罪犯应知应会考试罪犯测评

对于勤杂事务岗位类罪犯在剩余刑期不满应予以调换勤杂事务岗位类罪犯一旦撤销所有材料应装入

二个月、罪犯副档三个月、罪犯正档三个月、罪犯副档四个月、罪犯副档

勤杂事务岗位类罪犯余刑不满个月的应予撤换

二三四六

勤杂事务岗位类罪犯每应向承包民警口头或者书面汇报一次职责履行情况

天周半月月

承包民警每月应对勤杂事务岗位类罪犯谈话不少于次并有记录

一二三四

勤杂事务岗位类罪犯主要包括

教育辅助类岗位劳动辅助类岗位管理辅助类岗位

勤杂事务岗位类罪犯上岗前需由罪犯本人写出

思想汇报保证书承诺书情况汇报

勤杂事务岗位类罪犯考核测评中使用单位罪犯测评占

20% 30% 35% 40%

勤杂事务岗位类罪犯考核测评中罪犯本人应知应会考试成绩占

20% 30% 35% 40%

勤杂事务岗位类罪犯专档内容包括

勤杂事务岗位类罪犯使用审批表民警承包责任书罪犯保证书罪犯月思想汇报材料考核测评材料

勤杂事务岗位类罪犯上岗前，须由承包责任民警签定（）、罪犯本人写出保证书。

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