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西方国家的企业领导体制发展的第一阶段是()

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领导体制建立在企业领导权力划分的基础之上  领导体制通过建立企业领导组织机构加以实现  科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素  企业领导体制的核心是制度规范  科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制  
科学的领导体制是企业领导活动有效开展的组织保证  科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素  科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制  科学的领导体制是进行领导决策和战略设计的最高组成  科学的领导体制是企业领导活动有效开展的根本手段  
政府  企业  高等院校  科研院所  
“全能政府”阶段  “有效政府”阶段  “夜警政府”阶段  “积极政府”阶段  
“家长制”领导  “主管制”领导  “经理制”领导  职业“软专家”领导  专家集团领导  
“家长制”领导  “经理制”领导  “厂长负责制”领导  职业“软专家”领导  专家集团领导  
家长式领导体制阶段  经理领导体制阶段  厂长负责体制阶段  职业“软专家”领导体制阶段  
科学管理时期  成熟时期  人际关系时期  分化时期  
科学的领导体制是企业进行领导决策的基础  科学的领导体制是企业有效运行的根本保障  科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制  科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素  科学的领导体制是企业领导活动有效开展的组织保证  

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