影响宏观劳动力供给质量的因素有（）。

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(A) 工资水平越高，劳动力供给越多 (B) 工资水平越低，劳动力供给越多 (C) 宏观劳动力供给就是产业，部门的劳动力供给 (D) 宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致 (E) 宏观劳动力供给状况从一定意义上将决定了社会就业的基本格局

影响劳动力流动的企业因素影响劳动力流动的劳动者因素影响劳动力流动的市场周围因素影响劳动力流动的社会因素影响劳动力流动的个人因素

社会就业意识企业人员的自然流失劳动力市场发育程度地域性因素社会择业心理偏好

工资水平越高，劳动力供给越多工资水平越低，劳动力供给越多宏观劳动力供给就是产业，部门的劳动力供给宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致宏观劳动力供给状况从一定意义上讲决定了社会就业的基本格局

人力投资的动力教育因素人口数量劳动时间劳动参与率

工资水平越高，劳动力供给越多工资水平越低，劳动力供给越多宏观劳动力供给就是产业、部门的劳动力供给宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致宏观劳动力供给状况从一定意义上讲决定了社会就业的基本格局

劳动力供给曲线左移，需求曲线不动 劳动力需求曲线右移，供给曲线不动 劳动力供给增加，需求减少 劳动力供给减少，需求增加 E.劳动力供给曲线左移，需求曲线右移

个人劳动力供给社会劳动力供给劳动参与率家庭劳动力供给宏观经济状况

择业心理偏好企业人员的自然流失社会就业意识劳动力市场发育程度地域性因素

劳动率参与率教育人力投资数量人口经济发展水平

人们的习惯技术进步可供选择的机会劳动力流动人们的收入效应

教育因素经济体制与经济发展水平人力投资的动力个人对劳动力供给的偏好

人口因素劳动参与率劳动时间劳动环境

遗传、其他先天和自然生长因素教育因素人力投资经济社会文化发展水平与观念因素

地域性因素人口政策人口现状劳动力市场发育程度社会就业意识

习惯可选择的机会劳动力流动收入效应