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试述我国规定的职业病范围及诊断原则和依据。

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企业可以委托该所对职工进行职业病诊断  企业员工必须在该所进行职业病诊断  该所进行职业病诊断时,须由两名以上具有职业病诊断资格的职业医师会诊  该所发现企业存在职业病病人,应及时向省级卫生行政部门和民政部门报告  
由职业病诊断机构出具的能够证明劳动者是否患有职业病的法律文书  劳动者依据职业病诊断证明书可依法办理职业病待遇  职业病诊断机构作出职业病诊断后,应当向当事人出具职业病诊断证明书  职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病,对患有职业病的,还应当载明所患职业病的名称、程度、处理意见和复查时间  职业病诊断证明书格式由职业病诊断机构自行制定  
职业病诊断  职业病危害公告和警示  急性职业病危害事故应急救援和控制  向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果  
超出批准范围从事职业卫生技术服务  超出资质认证或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业健康检查、职业病诊断的  不按照本法规定履行法定职责的  出具虚假证明文件的  
《矿山安全法实施条例》  《职业病目录》  《职业病防治法》  《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》  
《职业病防治法》  《作业场所职业健康监督管理暂行规定》  《安全生产法》  《职业病范围和职业病患者处理办法》  
职业病诊断  职业病危害申报  职业病危害公告和警示  急性职业病危害事故应急救援和控制  向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果:  
企业可以委托该所对职工进行职业病诊断  企业员工必须在该所进行职业病诊断  该所进行职业病诊断时,须由两名以上具有职业病诊断资格的职业医师会诊  
企业可以委托该所对职工进行职业病诊断  企业员工必须在该所进行职业病诊断  该所进行职业病诊断时,须由2名以上具有职业病诊断资格的执业医师会诊  该所发现企业存在职业病病人,应及时向省级卫生行政部门和民政部门报告  

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