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项目经理 人力资源部的领导 项目以外的经理 有权力管理人力资源部的项目管理办公室（PMO）的一个成员
在更大的范围内进行广告宣传 事先确定录用标准 对拟聘用外部人员进行背景调查 在招聘广告中更加准确客观地描述任职条件
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人力资源部门的主管领导 做统筹计划的高级经理 做过该工作的人或者该部门的领导 人力资源部门的招聘专员和绩效专员
由管理层指定 通过猎头公司招聘 由内部人推荐 在报纸上刊登招聘广告
招聘渠道选择错误 人力资源部门工作不努力 刊出广告的内容不够准确客观 甄选方法不科学
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坚持经济人假设的管理思想 将人力资源战略与组织的经营战略相统一 为企业设计稳定不变的组织结构 全面重视员工的工作生活质量
由管理层指定 通过猎头公司招聘 由内部人推荐 在报纸上刊登招聘广告
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人力资源部部长最好是一个值得他人信任的人 在说服他人时，人力资源部部长要尽量正式、公事公办 人力资源部部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性 人力资源部部长如果外表讨人喜欢，那么说服效果可能就会更好一些
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