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A公司正在进行"校园总经理"项目的结构化面试,面试已经持续了两个小时,激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生,台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管,以及咨询公司的专业测评专家。测...

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结构化面试  非结构化面试  单独面试  系列面试  
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灵活性很高  遵循固定的程序  主持人易于控制局面  可靠性和准确性较高  
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初步面试  结构化面试  诊断面试  非结构化面试  
不同文化环境中的胜任特征模型是相同的  越是深层的特征,越是难以测量  深层特征是决定人们行为的关键性因素  表层特征较深层特征易于改进和发展  
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