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晋升需求不能满足时可采取( )措施弥补。

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双重职业途径  计时工资  技能工资  职位轮换  
调动是指员工的职位轮换,不包括工作地点的改变  “彼德原理”是指员工只有得到提升才会有工作积极性  职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施  调动应该由组织首先提出,不应该由员工首先提出  

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