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事关餐饮娱乐项目经营成败的不容忽视的重要因素是()。
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中国餐饮业职业经理人资格考试《中国餐饮业职业经理人资格考试》真题及答案
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是影响组织结构运行的重要因素是决定模拟分权成败的关键之一
文化
效率
人员素质
企业内部价格
下列不是决定信息系统项目知识管理成败的重要因素
建立一个来自不同职能部门和不同专业的人员组成的知识管理部门
培养知识共享与使用的文化
制订知识产权战略
领导重视并亲自参与
项目协调角色对项目资源的调控力度是区别各种组织结构的重要因素
城市噪声中的是影响住宅布置的最重要因素
施工噪声
交通噪声
商业噪声
娱乐噪声
烹饪中的调味是菜品成败的关键而调味品又是影响调味质量的重要因素
是影响组织结构运行的重要因素是决定模拟分权成败的关键之一
效率
人员素质
文化
企业内部价格
教育爱不仅是教育感化学生陶冶学生良好人性的重要因素而且也是激励学生学习不可忽视的
重要条件
重要内容
动力
辅助条件
影响投标成败的重要因素是其确定的准确与否直接影响标价中成本的准确性
材料报价
材料数量
材料价格
材料比重
城市噪声中的是影响住宅布置的最重要因素
施工噪声
交通噪声
商业噪声
娱乐噪声
按照对焊接接头力学性能的影响将焊接工艺因素分为重要因素次重要 因素和非重要因素
影响全球战略合作伙伴关系成败的重要因素包括使命战略控制文化组织和管理
在人与武器的辩证关系中马克思主义认为
人是战争的重要因素, 武器也是重要因素
武器是战争胜负的决定因素, 人是重要因素
人是战争胜负的决定因素, 武器是重要因素。
一家餐饮企业开张的重要因素是选址良好的经营环境至关重要选址时不必考虑的区域因素是
有利降低成本的区域
有发展潜力的区域
有利经营活动的区域
风景优美的区域
由于市政公用工程的特点和建筑市场的激烈竞争合同风险管理已成为工程承包成败的
一般因素
关键因素
重要因素
主要因素
烹饪中的________是菜品成败的关键同时它又是影响菜肴质量的重要因素
调味
颜色
形状
口感
是影响组织结构运行的重要因素是决定模拟分权制成败的关键之一
企业内部价格
效率
文化
人员素质
环境因素对机械设备安装精度的影响不容忽视下列环境因素中不属于影响机械设备安装精度的主要因素是
设备温度变形
安装工程处于进行生产的场所影响作业人员视线,听力,注意力
基础温度变形
安装场所湿度大
下列因素中直接影响德尔菲法成败的最重要因素是
调查表中问题的数量
专家的选择
征询的轮次
征询的时间间隔
下列选项中确定的准确与否直接影响标价中成本的准确性是影响投标成败的重要因素
材料报价
材料数量
材料价格
材料比重
简述医院经营管理活动中涉及哪些重要因素
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领导者应该有功不贪而退有过不推而揽有难不惧而上这些方面体现的领导艺术是
进入厨房的新风应做处理
美国知名首席执行官杰克韦尔奇认为不同人才类型应采取不同的用人策略对有能力又认可你的人要重用对有能力但不认可你的人要
餐厅的步行市场区在范围内
能够正确安全地使用各种菜点加工与烹任用具这一素质要求针对的员工是隶属于餐饮企业的
餐厅的乘车市场区一般在乘车分钟的距离范围内
分析调查培训需求制定切实可行的培训计划设计与确定培训万案认真准各检查方案这些工作属于培训操作流程中的
企业在长期的生存和发展中形成的为企业多数成员所遵循的基本信念价值观念和行为规范称为
在办理审批登记手续后持证上岗企业可使用未成年员工国家法律规定未成年员工的年龄是
面试时东拉西扯不仅让应聘者云里雾里找不着方向也使酒店在应聘者心目中的形象大打折扣这在影响面试结果的因素中属于
时期随着fó jiāo 的传入出现了素食
企业薪酬的第一次分配应坚持按劳分配的原则第二次分配具有补偿性均等性补充性集体性等特点的薪酬形式是
将酒店原来较多的薪酬等级压缩成管理技术与服务等较少的几个类别将同一类别内的薪酬级别范围扩大而不同类别内的薪酬级别带有部分交叉与重叠从而形成一种新的薪酬管理制度及操作流程这种薪酬制度是
餐饮企业招人留用是常规管理工作甄选员工的考察内容除知识能力个性外还应该包括应聘者的
薪酬等级之间的差别是指相临两个薪酬等级的薪酬标准相差的幅度简称为
在绩效反馈与应用阶段操作流程中找谁存在问题寻找分析原因落实改进措施制订改进计划属于
人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位便之与物质资源相结合形成现实的经济活动人力资源配置状态是指
厨房高度应为这样便于清扫保持空气流通对厨房安装吸排油烟罩也较合适
按顾客的就餐动机可以将顾客分为
双方当事人约定在终止或解除劳动合同后一定期限内劳动者不能到与本单位生产经营同类产品或从事同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职自己也不能生产经营同类产品或从事同类业务同时用人单位应当给予劳动者经济补偿这些劳动合同条款内容表现的是
要求应试者扮演一定的角色模拟实际工作情境中的一些活动来测试应聘人员的管理能力相潘能这在评价中心测试中属于
具有成人性在职性针对性多样性季节性等特点的餐饮企业管理活动是
管理就是同人心俗话说人多势众众人拾柴火炬高三个臭皮匠胜过诸葛亮体现的心理效应是
特色餐厅具有经营的
根据员工的绩效考核结果可以将员工分为四大类具有工作认真对领导和餐饮企业的认同感高可业绩不佳等特点的员工其类型属于
被称为现代快餐业的鼻祖也是现代快餐发展较典型的国家
为引发受训者的兴趣和积极参与餐饮企业在进行培训课程设计时对知识私技能的选择既要关注迫切需要知道的还要关注
厨房机械进风口应选择室外洁净处离地面以上保证向室内输送清洁冷风
下列关于现代快餐厅的内涵的描述错误的是
在员工招聘中具有通过员工个人材料了解各种信息寻找合适人选特点的内部选拔方法是
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