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《劳动法》规定,用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行( )。

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执行国家劳动卫生安全规程和标准  为劳动者办理意外伤害保险  对劳动者进行劳动安全卫生教育  对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查  
用人单位承担  劳动者个人承担  政府财政承担  劳动者与用人单位共同承担  
对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查  设立卫生医疗机构  对劳动者进行安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害  为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品  必须建立、健全劳动安全卫生制度  
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时竣工、同时投入生产和使用  用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害  用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查  从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格  劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程  
专门培训  健康检查  安全教育  资格复审  
用人单位承担  劳动者个人承担  政府财政承担  劳动者与用人单位共同承担  
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件  用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品  对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查  对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度  
专门培训  健康检查  安全教育  资格复审   

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