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环境管理体系的运行模式为环境管理体系提供了一套系统化的方法 该模式环境管理体系建立在一个动态循环过程的基础上 该模式由“策划、实施、检查、评审和改进”诸环节构成 职业健康安全管理体系与环境管理体系的建立模式完全不同
环境管理体系的预期结果是环境管理体系的输出 环境管理体系输出的结果就是体系的有效性和环境绩效 第7章“支持”属于环境管理体系策划阶段 相关方的需求和期望是环境管理体系唯一的输入
环境管理体系是一个组织有计划,而且协调动作的管理活动 环境管理体系通过有明确职责、义务的组织结构来贯彻落实,目的在于防止对环境的不利影响 环境管理体系是一项内部管理工具,旨在帮助组织实现自身设定的环境表现水平 环境管理体系一旦形成,便是一成不变的
《环境管理体系要求及使用指南》 《环境管理体系规范》 《环境管理体系指南》 《环境管理体系要求及体系规范》 《环境管理体系原则、体系和支持技术通用指南》
环境管理体系的运行模式为环境管理体系提供了一套系统化的方法 该模式环境管理体系建立在一个动态循环过程的基础上 该模式由“策划、实施、检查、评审和改进”诸环节构成 职业健康安全管理体系与环境管理体系的建立模式完全不同
最高管理者对环境管理体系的有效性负责 确保可获得环境管理体系所需的资源 指导员工操作环保设备 指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献
环境管理体系不必纳入组织整个管理体系中,而应成为独立的管理系统 有效的环境管理需建立并实施结构化的管理体系 实施环境管理体系标准的关键是坚持持续改进和环境污染预防 有效地实施环境管理体系标准,必须有组织最高管理者的承诺和责任以及全员的参与
《环境管理体系要求及使用指南》 《环境管理体系规范》 《环境管理体系指南》 《环境管理体系原则、体系和支持技术通用指南》 《环境管理体系要求及体系规范》
企业质量管理体系 企业环境管理体系 企业环境与质量管理体系 企业服务管理体系
《环境管理体系要求及使用指南》(GB/T 24001-2004) 《环境管理体系规范》(GB/T 24001-2004) 《环境管理体系指南》(GB/T 24001-2004) 《环境管理体系原则、体系和支持技术通用指南》(GB/T 24004-2004)
组织不需要内部审计 组织必须是集团化企业的私有或公有公司 组织必须建立自己的环境管理体系目标 组织进行环境管理体系内审后取得证书
职业健康安全通常是指影响作业场所内员工、临时工等工作人员的健康安全的条件和因素 环境就是指施工条件 职业健康安全管理体系和环境管理体系管理目标基本一致 职业健康安全管理体系和环境管理体系管理的侧重点相同
环境管理体系应在组织的整个管理体系之外独立存在 环境管理体系不必成为独立的管理系统,应纳入组织整个管理体系中 环境管理体系标准的实施强调自愿性原则,但改变组织的法律责任 环境管理体系标准有效实施,只需要全员的参与
管理评审是管理体系接受政府监督的一种机制 管理评审是施工企业对其自身的管理体系进行的审核 管理评审是管理体系自我保证和自我监督的一种机制 管理评审是判断企业的管理体系面对内部情况的变化和外部环境是否充分适应有效
最高管理者对环境管理体系的有效性负责 确保可获得环境管理体系所需的资源 指导员工操作环保设备 指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献。
环境管理体系标准的实施强调自愿性原则,并不改变组织的法律责任 环境管理体系标准着眼于采用系统的管理措施 环境管理体系应成为独立的管理系统 有效的环境管理需建立并实施结构化的管理体系 实施环境管理体系标准的关键是坚持持续改进和环境污染预防
环境管理体系不必纳入组织整个管理体系中,而应成为独立的管理系统 有效的环境管理需建立并实施结构化的管理体系 实施环境管理体系标准的关键是坚持持续改进和环境污染预防 有效地实施环境管理体系标准,必须有组织最高管理者的承诺和责任以及全员的参与
环境管理体系是一个组织有计划,而且协调动作的管理活动 环境管理体系通过有明确职责、义务的组织结构来贯彻落实,目的在于防止对环境的不利影响 环境管理体系是一项内部管理工具,旨在帮助组织实现自身设定的环境表现水平 环境管理体系一旦形成,便是一成不变的
最高管理者对环境管理体系的有效性负责 确保可获得环境管理体系所需的资源 指导员工操作环保设备 指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献