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根据《工伤保险条例》 的规定, 用人单位必须采用有效的职业病防护设 施,并为劳动者提供个人使用的防护用品。

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职工、雇主  用人单位  用人单位、职工  
用人单位  工伤保险基金  用人单位和工伤保险基金  用人单位和职工本人  
保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治  保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿  促进工伤预防和职业康复  分散用人单位的工伤风险  
遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规  执行安全卫生规程和标准  预防工伤事故发生  避免和滅少职业病危害  
由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的,由用人单位先行支付  职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用  《工伤保险条例》规定,应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用  《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担  
工伤保险基金和用人单位  工伤保险基金  该用人单位  该行业工会组织  
工伤认定申请表  与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系) 的证明材料  医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书〕  无刑事责任证明书  

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