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《关于加强和改进淮北矿业党委中心组学习的意见》(淮矿发〔2015〕30号)指出,()是促进领导班子和领导人员学习的重要组织形式,是加强领导班子思想建设的重要平台。
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淮北矿业管技人员考试《矿业管技{形势任务知识)》真题及答案
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关于党委中心组集中学习时间的规定
淮北矿业关于加强和改进基层信访工作的意见规定对20人含20人以上的越级集体上访严重干扰上级机关办公秩
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盘活四量
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淮矿发20131号文是淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定
关于加强和改进淮北矿业思想政治工作的意见提出坚持党委统一领导党政共同负责党政工团齐抓共管原则构建集团
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机关干部的理论学习一般应与的学习内容相统一
机关士兵
基层中队
上级部署
党委中心组
淮南师范学院师生可以通过校宣传部网站的栏目下载校党委中心组理论学习资料
关于开展集团公司员工抽考的意见淮矿劳〔2015〕143号指出集团公司将基层各单位考试成绩
纳入党委目标管理考核
纳入党委中心组学习效果评价内容
作为“安全理论”要素考核主要依据
直接与“安全素质”要素考核挂钩,管技人员和技能员工考试成绩各占50%
财经教育形式以党委中心组学习为主并纳入经常性教育每年至少组织而至三次专题学习
淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施 办法淮矿发[2007]9号规定基层各单位矿处级领导 人员
纪委书记
单位党委主要负责人
工会__
党委副职
党委中心组集中学习不少于1次专门教育时间根据上级安排和实际需要确定
淮北矿业集团党委关于进一步加强领导人员作风 建设的若干规定淮矿发[2007]20号规定严格落实 矿处
通报批评
责令检查
诫勉谈话
党纪处分
撤销职务
关于加强和改进淮北矿业思想政治工作的意见指出各单位党委对本单位思想政治工作负总责党委书记是本单位思想
团级以上领导干部的思想政治教育党委中心组学习和专门教育由根据上级部署安排和本单位实际组织实施
关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见提出坚持在集团公司党委领导下开展中层管理人员选
支队级单位党委中心组学习每月不少于天
半天
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关于加强和改进淮北矿业党委中心组学习的意见淮矿发〔2015〕30号指出是党委中心组学习的主要形式要精
集体学习
个人自学
观看录像
撰写报告
淮北矿业中层领导班子2014年度民主生活会召开情况通报淮矿发〔2015〕27号指出要认真落实制度班子
双重组织生活会
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机关干部的理论学习一般应与党委中心组的学习内容相统一
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为精简和分流在岗职工井下和地面一样内退年龄距法定退休年龄5年可以办理内退
淮北矿业关于加强和改进基层信访工作的意见规定各单位党政正职是信访工作第一责任人对单位信访工作负总责
淮北矿业2015年年薪管理办法中首次增加了公司机关部室考核内容实现了降本增效措施的全部落地体现了集团公司实现年度生产经营目标的决心
根据集团公司一级人力资源市场管理办法对自愿放弃管技岗位转技能岗位退休或者办理内退的女职工经个人书面申请集团公司同意每提前一年最多5年补贴2万元
要从上到下都牢固树立零死亡理念达成共识这是衡量我们是不是本质安全型企业能不能实现科学发展的一个重要标准
集团公司2015年工作会议强调各级领导干部要做廉洁从业的表率务必牢固树立清廉是幸福的基石理念清清白白做人干干净净干事任何时候任何情况下都必须敬法畏纪遵规守矩严格自律严守底线以良好的形象赢得职工群众的信任和拥护
集团公司2015年工作会议指出抓安全必须从领导干部的言行抓起这是安全工作的牛鼻子
淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见强调必须规范新增用工审批程序集团公司下属各单位含控股参股子公司二级单位需新增劳动用工含高校毕业生劳务派遣工的必须向集团公司上报用工计划经集团公司审批后由劳动人事主管部门牵头办理用工手续任何单位和个人都无权擅自招用
关于加强和改进淮北矿业思想政治工作的意见提出坚持党委统一领导党政共同负责党政工团齐抓共管原则构建集团公司基层单位二级联动的思想政治工作格局
党政领导干部选拔任用工作条例规定试用期满后经考核胜任现职的正式任职不胜任的免去原职务
企业战略问题一般是指涉及企业整体性长期性基本性的问题
淮北矿业2015年员工教育培训工作意见明确提出2015年要紧紧围绕集团公司中心工作统筹管理技术技能三支人才队伍建设以提高全员素质为主线分层分级分类开展培训
国有企业和集体企业中党的基层组织发挥服务职工作用围绕企业党的建设开展工作
关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见明确强调必须严格控制人员倒流严格控制新区向老区流动生产一线员工向辅助地面岗位流动禁止采掘工专职从事辅助岗位地面装跟运料要车皮三铁管理员卫生工等工作
党政领导干部选拔任用工作条例规定应当注重培养选拔优秀年轻干部注重使用后备干部用好各年龄段干部
2014年11月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过设立国家__日为12月4日
淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定提出报道公司领导活动讲话应根据工作需要新闻价值和社会效果确定并压缩数量字数和时长多留出版面时段画面给基层一线和职工群众
师带徒培训只包括技能员工不包括专业技术人员
关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见规定对在同一岗位任职满三个聘任期及在人财物等关键岗位任职时间较长的中层管理人员原则上进行交流
煤矿安全生产的长期性艰巨性复杂性决定了我们敬畏生命不是一时的必须是长期的
集团公司2015年党委工作报告指出各单位总值班必须在职工食堂吃饭科区每班也都要有值班人员在大食堂与职工群众一起就餐这要作为转变作风的一项制度坚持下去
关于开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设责任制情况检查考核工作的通知指出综合考核结束后对所有中层管理人员予以解聘根据考核结果决定是否重新聘任用
用工总量居高不下是影响集团公司效率和效益的最大问题
安全体系建设落实齐抓共管按照横到边纵到底原则将要素推进目标任务和要求层层分解谁牵头谁负责谁落实谁考核确保各要素推进到位
集团公司党委要求各级纪检监察审计干部要模范践行廉明公正服务忠诚的八字作风严明纪律红线作风建设的__线自觉接受来自各方面的监督
集团公司关于进一步转变机关作风强化工作落实的四条规定明确指出实行集团公司文件谁制定谁落实制度今后不准下责任不明确不完善无法操作的文件对集团公司制定下发的各类文件要柔性执行柔性考核柔性兑现和问责
淮北矿业2015年降本增效实施意见明确提出必须严控四项费用支出年度四项费用支出比2014年实际水平下降50%
集团公司关于进一步转变机关作风强化工作落实的四条规定明确指出为杜绝机关管理中的好人主义官僚主义形式主义促进机关工作作风转变集团公司各类检查考核必须以写实形式公开通报点名道姓不得遮遮掩掩不要怕得罪人
井下从业人员每年接受安全教育培训应不低于20学时地面生产单位非高危企业员工不低于8学时
集团公司领导机关部室无权擅自调整政策指标
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