绩效评价指标中的共性指标的主要类型有( )。

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获利能力评价指标战略管理评价指标经营决策评价指标风险控制评价指标

可以选用多套评价标准值进行绩效评价基本指标的实际得分要大于指标权数当基本指标的实际值大于优秀值时，该指标得分是指标权数当基本指标的实际值低于较差值时，该指标得分是指标权数单项指标的记分应精确到小数点后两位

项目支出绩效评价共性指标体系框架部门整体支出绩效评价共性指标体系框架财政预算绩效评价共性指标体系框架政府补助绩效评价共性指标体系框架

财务评价以企业的财务报表为依据，注重对企业财务分析指标的综合考核日前我国经营绩效评价主要使用的是功效函数法《企业绩效评价操作细则(修订)》中提到的绩效评价体系，既包括财务评价指标，又包括非财务评价指标运用科学的绩效财务评价手段，实施财务绩效综合评价．有利于适时揭示财务风险

资产质量评价指标基础管理评价指标风险控制评价指标经营增长评价指标

部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等绩效评价的对象只能是部门预算支出

绩效指标缺失绩效评价指标的污染效度信度

经营增长评价风险控制评价资产质量评价经营决策评价人力资源评价

可以选用多套评价标准值进行绩效评价基本指标的实际得分要大于指标权数当基本指标的实际值大于优秀值时，该指标得分是指标权数当基本指标的实际值低于较差值时，该指标得分是指标权数单项指标的积分应精确到小数点后两位

粗略划分绩效指标的权重通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系对绩效考核指标体系进行修订

盈利能力评价指标战略管理评价指标经营决策评价指标风险控制评价指标

获利实力评价指标战略管理评价指标经营决策评价指标风险限制评价指标参考

甲中剩余处是污染乙中剩余处是污染丙越大，效度越高，缺失与污染越多丙越小，效度越高，缺失与污染越少

获利能力评价指标战略管理评价指标经营决策评价指标风险控制评价指标

战略管理人力资源经营增长经营决策发展创新

获利能力评价指标战略管理评价指标经营决策评价指标风险控制评价指标

财务评价以企业的财务报表为依据，注重对企业财务分析指标的综合考核目前我国经营绩效评价主要使用的是功效函数法《企业绩效评价操作细则(修订)》中提到的绩效评价体系，既包括财务评价指标，又包括非财务评价指标运用科学的绩效财务评价手段，实施财务绩效综合评价，有利于适时揭示财务风险

获利能力评价指标战略管理评价指标经营决策评价指标风险控制评价指标