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各种职能的性质及类別 员工与岗位之间是否匹配 哪些是决定企业经营的关键性职能 某个部门应同哪些单位和个人有关联 内外环境变化引起企业经营战略和目标的改变
是否有必要增加新的职能 是否有必要细化某些职能 是否有必要调整战略部署 是否有必要强化某些职能 是否有必要简化某些职能
各种职能的性质及类别 员工与岗位之间是否匹配 哪些是决定企业经营的关键性职能 某个部门应同哪些单位和个人有关联 内外环境变化引起企业经营战略和目标的改变
行政组织职能作用领域的变革 行政组织职能作用性质的变革 行政组织职能分化程度的变革 行政组织职能行使方式的变革
直线型组织结构 事业部制组织结构 职能型组织结构 直线职能型组织结构
具有双重意义 指静态的组织系统与动态的组织行为的职能 组织职能处于管理职能的最后阶段,发挥主导作用 组织活动要依托于组织体 动态的组织职能通过建立与健全组织体制、组织机构、组织层次等来行使其职能
目标创新 技术创新 制度创新 组织机构和结构的创新 环境创新
需要增加哪些新的职能 哪些是决定企业经营的关键性职能 哪些原有职能需要加强 哪些陈旧职能可以取消或合并
党委、政府的领导作用和执行职能 充分发挥人大和政协的监督作用 积极动员各种群众团体和民间组织的参与 人民的理解配合和支持 公益捐赠
各种职能的性质及类别 员工与岗位之问是否匹配 哪些是决定企业经营的关键性职能 某个部门应同哪些单位和个人有关联 内外环境变化引起企业经营战略和目标的改变