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劳动力市场上供给大于需求 劳动力市场上供给小于需求 市场工资率等于均衡工资率 市场工资率低于均衡工资率
劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况 劳动力市场上的工资水平 国家规定的最低工资水平 劳动者的个人能力和工作经验
企业为了获得足够的劳动力,就必须支付20元/小时以上的工资 企业仍然支付20元/小时工资,就能够得到自己需要的劳动力 劳动力市场上的均衡就业量将会出现大规模下降 劳动力市场上的均衡工资水平会出现大幅度下降
劳动力供给和劳动力需求都随着市场工资率变化而变化 劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态 劳动力市场均衡的情况下,市场上不存在失业,但会出现劳动力短缺 其他条件相同的情况下,市场工资率越高,劳动力需求量越多,劳动力供给也越多
劳动力供给 劳动力需求 劳动力能力 政府法律 宏观环境
劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况 劳动力市场上的工资水平 国家规定的最低工资水平 劳动者的个人能力和工作经验
劳动力市场是一种有形的市场 在劳动力市场的交易中转移的是劳动力所有权 劳动力市场的决定因素并非仅仅工资这一条件 当劳动力市场上存在供小于求的情况时,劳动者的议价能力更强 对劳动力市场的交易对象进行衡量并不困难
劳动力市场是一种有形的市场 在劳动力市场的交易中转移的是劳动力所有权 劳动力市场交易的决定因素并非仅仅工资这一个条件 当劳动力市场上存在供小于求的情况时,劳动者的议价能力更强 对劳动力市场的交易对象进行测量并不困难
劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等 均衡时的工资率为均衡工资率 市场均衡是固定不变的 市场均衡时,市场上既不存在失业,也不存在劳动力短缺 市场均衡时,企业的职位空缺依旧会存在
劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场 劳动力市场上的交易具有延续性 劳动力市场上的交易对象根容易被衡量 劳动力市场是相对集中的和比较容易辨认的 劳动力市场上的需求方通常处于不利地位
劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况 劳动者个人的技术、能力和经验等 劳动力质量要素水平 劳动者的社会背景
企业为了获得足够的劳动力,就必须支付20元/小时以上的工资 企业仍然支付20元/小时工资,就能够得到自己需要的劳动力 劳动力市场上的均衡就业量将会出现大规模下降 劳动力市场上的均衡工资水平会出现大幅度下降
劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况 劳动者个人的技术、能力和经验等 劳动力质量要素水平 劳动者的社会背景
劳动力市场上供给大于需求 劳动力市场上供给小于需求 市场工资率等于均衡工资率 市场工资率低于均衡工资率解释: P137.劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定的同时,实现充分就业。
劳动者个人的技术,能力和经验等劳动力质量要素的水平 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况 劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况 同种劳动力在市场上的工资水平 劳动者是否参加了工会组织
劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场 劳动力市场上的交易具有延续性 劳动力市场上的交易对象很容易被衡量 劳动力市场是相对集中的和比较容易辨认的 劳动力市场上的需求方通常处于不利地位
劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况 劳动力市场上的工资水平 国家规定的最低工资水平 劳动者的个人能力和工作经验
劳动力市场是一种有形的市场 在劳动力市场的交易中转移的是劳动力所有权 劳动力市场交易的决定因素并非仅仅工资这一个条件 当劳动力市场上存在供小于求的情况时,劳动者的议价能力更强 对劳动力市场的交易对象进行测量并不困难