【真题试题】2009年单项选择第17题下列受劳动合同法调整的人员是 -X题卡

【真题试题】2009年单项选择第15题某企业与李某同意签订为期1年的劳动合同双方可约定的最长试用

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【真题试题】2008年单项选择第13题下列内容中属于劳动合同必备条款的是

劳动条件试用期劳动纪律保守秘密

【真题试题】2006年单项选择第16题

合同订立时A地合同订立时B地合同履行时A地合同履行时B地

【真题试题】2005年单项选择题第14题下列合同中必定属于有偿合同的是

借款合同保管合同买卖合同委托合同

【真题试题】2009年多项选择第51题下列有关劳动派遣的表述中属于用工单位应当向被派遣劳动者履行

支付加班费订立劳动合同提供必需的培训支付经济补偿金

【真题试题】2009年单项选择第35题联合国国际货物销售合同公约规定索赔期自买方实际收到货物之日

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【真题试题】2008年单项选择第27题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳

视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同向劳动者每月支付2倍的工资向劳动者每月支付3倍的工资向劳动者支付违约金

【真题试题】2009年单项选择第15题某企业与李某同意签订为期1年的劳动合同双方可约定的最长试用

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【真题试题】2008年单项选择第13题下列内容中属于劳动合同必备条款的是

劳动条件试用期劳动纪律保守秘密

【真题试题】2010年单项选择第16题李某女与甲公司签订了为期三年的劳动合同合同约定了李某在合同

有效无效部分无效可变更可撤销

【真题试题】2009年单项选择第16题下列必然引起劳动合同终止的事由是

劳动者失踪劳动者被拘留用人单位被申请破产劳动者达到法定退休年龄

【真题试题】2010年多项选择第51题关于非全日制用工的说法符合劳动合同法的有

可以采用口头合同形式每日工作时间不得超过4小时合同双方可以随时通知对方终止合同劳动合同终止不需支付经济补偿金

【真题试题】2005年单项选择第14题

借款合同保管合同买卖合同委托合同

【真题试题】2009年单项选择第16题下列必然引起劳动合同终止的事由是

劳动者失踪劳动者被拘留用人单位被申请破产劳动者达到法定退休年龄

【真题试题】2008年单项选择第37题包销协议从实质上说是一种

买卖合同代理合同居间合同服务合同

【真题试题】2009年单项选择第17题下列受劳动合同法调整的人员是

农业局张科长法院王法官保险公司李处长武警赵队长

【真题试题】2010年单向选择第17题下列导致劳动合同解除或者终止的事由中不需要支付经济补偿金的

劳动者被人民法院宣告死亡劳动者达到法定退休年龄劳动者因公司生产经营发声严重困难而被裁员以完成一定工作任务为期限的劳动合同履行完毕

【真题试题】2006年单项选择题第20题在下列关于定金担保的表述中正确的是

定金是法定担保定金担保的标的物可以是金钱和动产定金合同是从合同定金合同是诺成合同

【真题试题】2009年多项选择第51题下列有关劳动派遣的表述中属于用工单位应当向被派遣劳动者履行

支付加班费订立劳动合同提供必需的培训支付经济补偿金

【真题试题】2005年单项选择第16题

有效合同无效合同可撤销合同效力待定合同

【真题试题】(2009年单项选择第17题) 下列受劳动合同法调整的人员是（）。

包含此试题的试卷

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