该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是-X题卡

马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求经济计量模型法其实的一种转移概率矩阵马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给

人员核查法一元回归分析法马尔可丈模型法转换比率分析法

杜邦分析法一元回归分析法管理人员判断法关键事件法

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关键事件法人员核查法 SWOT分析法杜邦分析法

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企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给

企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给

地区经济发展水平会影响人力资源供给情况人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法

内部人力资源供给预测外部人力资源供给预测内部人力资源需求预测外部人力资源需求预测

比率分析法人员调配图人员核查法马尔科夫分析法

杜邦分析法人员核查法关键事件法管理人员接续计划法

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对外部人力资源需求量进行预测对外部人力资源供给量进行预测对内部人力资源需求量进行预测对内部人力资源供给量进行预测

人力资源现状调查和需求预测人力资源供给预测人力资源规划供需匹配人力资源规划评估执行和监督

企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给

该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是( )。