人事争议仲裁机构是相对独立于行政机构的仲裁机构，居中处理人事争议，具有（）。

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仲裁机构独立于行政机构和其他机构仲裁机构之间不存在隶属关系仲裁庭的组成不受双方当事人意志的影响仲裁依法独立进行，不受行政机关,社会团体和个人干涉

仲裁程序调查程序审议程序审查程序

仲裁机构是实行地域管辖的民间性组织仲裁机构是独立于行政机关的民间性组织，仲裁委员会相互之间也无隶属关系仲裁机构是隶属于各省、市、自治区法制局的行政性组织，实行地域管辖仲裁机构是实行级别管辖的民间性组织，行政上不隶属任何行政机关

仲裁机构独立于行政机构和其他机构仲裁机构之间不存在隶属关系仲裁庭的组成不受双方当事人意志的影响仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人干涉

向人民法院起诉向劳动争议仲裁机构申请仲裁向人事争议仲裁机构申请调解向人事争议仲裁机构申请仲裁

合议原则仲裁机构独立办案的原则回避原则自愿原则

仲裁机构对仲裁案件的处理，不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉，依法独立作出裁决我国的仲裁机构独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系中国仲裁协会是仲裁机构的自律性组织人民法院对仲裁机构的裁决没有监督权

人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议仲裁的依据事业单位人事争议仲裁的时效为一年。超过时效后。仲裁委员会不再受理仲裁机构受理一方提出的体裁申请后，因一方不出庭会影响到仲裁程序的进行

劳动争议仲裁兼有司法特征劳动争议仲裁委员会是群众组织劳动争议仲裁是劳动行政执法行为劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

人民法院劳动人事争议仲裁机构司法局

负责管辖范围内人事争议的仲裁审定仲裁员资格，对仲裁员进行聘任和管理领导和监督仲裁委员会办事机构和仲裁庭开展工作研究处理重大、疑难人事争议案件人事争议档案的管理

案件裁决的实施仲裁机构及其设立人员组成规则仲裁案件的管辖

劳动争议仲裁兼有司法性特征劳动争议仲裁委员会是群众组织劳动争议仲裁是劳动行政执法行为劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

劳动争议仲裁有司法性特征劳动争议仲裁委员会是群众组织劳动争议仲裁是劳动行政执法行为劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

《仲裁法》规定的仲裁机构和劳动仲裁机构均不按行政区划层层设立《仲裁法》规定的仲裁机构和劳动仲裁机构均只负责管辖本区域内发生的争议《仲裁法》规定的仲裁机构和劳动仲裁机构均独立于行政机关《仲裁法》规定的仲裁机构和劳动仲裁机构所作的裁决均自作出之日起生效

劳动争议仲裁机构人事争议仲裁机构人民法院工会

劳动争议案件劳动人事争议案件人事争议案件所有案件