项目在人力资源管理的主要过程中，______的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工。人力资源管理不包括员工的绩效考评。人力资源管理的主要特点是管理管理对象广泛。人力资源管理的目的是减少人才流动。

广义的项目建设人力资源管理狭义的项目建设人力资源管理主要的项目建设人力资源管理次要的项目建设人力资源管理

人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工人力资源管理不包括员工的绩效考评人力资源管理的主要特点是管理对象广泛人力资源管理的目的是减少人才流动

项目人力资源管理计划项目人力资源管理控制人力资源的选择项目人力资源管理考查

广义的项目建设人力资源管理狭义的项目建设人力资源管理主要的项目建设人力资源管理次要的项目建设人力资源管理

广义的项目建设人力资源管狭义的项目建设人力资源管理主要的项目建设人力资源管理次要的项目建设人力资源管理

人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工人力资源管理包括员工的绩效考评人力资源管理的主要特点是管理对象广泛人力资源管理的目的是减少人才流动人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划人力资源管理不包括员工的绩效考评人力资源管理的主要特点是管理对象广泛人力资源管理的目的是减少人才流动

人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工人力资源管理包括员工的绩效考评人力资源管理的主要特点是管理对象广泛人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

激励人力资源的最大使用价值获取企业最大利润发挥人力资源最大主观能动性提高人力资源的知识技能

项目团队管理项目团队建设组建项目团队人力资源计划编制

项目团队管理项目团队建设组建项目团队人力资源计划编制

项目人力资源管理试行项目人力资源管理计划项目人力资源管理控制项目人力资源管理培训项目人力资源管理考核