确需赊销的客户按照要求由主管部门或委派加油站站长对赊购客户进行资信调查主管部门根据调查的客户资信情况-X题卡

加油站站长负责及时维护本站员工基础信息加油站收到薪酬分配总额度后，根据对员工考核情况进行二次分配加油站改造开工后，由市分公司维护基础资料.改造材料等信息加油站站长每日日结后要完成运行日志的填制

加油站不准自主赊销。确需赊销的客户，按照内控制度要求由主管部门或委派加油站站长对赊购客户进行资信调查，主管部门根据调查的客户资信情况决定是否对其赊销。准予赊销的客户必须按照内控制度的规定由主管部门与其签订具有法律效力的购销协议（合同），明确约定赊购限度、销售价格、结款时限、结款方式和双方责任。坚持“谁经手、谁负责”的清欠原则，实行逐级问责的清欠制度。有赊销业务的加油站必须与主管公司签订《货款回笼责任书》，同时逐级界定主管公司与加油站的应收账款管理责任，严格落实各级责任人的应收账款清欠责任。

加油站站长聘任根据有关要求和条件进行聘任

加油站薪酬分配方式是.

零售管理部门核定加油站员工的吨油薪酬及吨油站长津贴含量，并根据考核办法和考核结果进行薪酬兑现加油站站长薪酬结构统一由基本薪酬和站长津贴两部分组成，基本薪酬按本站员工平均薪酬确定，站长津贴主要按照核定的站长津贴含量和加油站实际完成的零售量及其他经济指标、管理指标完成情况，由上级单独考核发放对加油站其他员工，继续完善以联量计酬为主的分配方式加油站站长和员工薪酬分配方式都是吨油含量工资

监控设备损坏时加油站站长要亲自监督维修

轻质油品储存检验周期为个月临期油品加油站站长应提请主管部门进行周期质量检验

保险箱的钥匙由加油站站长保管出纳掌管.

加油站站长只需填写和分析加油站模拟月报表不需书写加油站报表分析建议书

严格落实加油站HSE责任制明确加油站站长安全员和其他员工在经营活动中的责任

下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是

片区经理（ME）决定该加油站员工的薪酬水平由零售管理部门对该站进行考核，核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法，对站内其它岗位人员进行考核，并将考核结果上报零管部门审核，并进行站内公开加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定

加油站应按主管部门统一要求认真做好加油站经营分析报告及时提交上级主管部门

加油站应配备负责加油站日常计量工作原则上加油站站长不得兼任

某加油站一名员工辞职导致加油站工作人员不足该加油站站长应如何处理这种情况

合理调配站内人员，保证加油站正常运转加油站站长临时雇用了一名加油工，以保证工作正常进行及时向上级主管部门汇报站长请自己的家人帮忙，不必再另行雇用他人

有责任控制加油站的赊销的