用人单位裁减人员（）人以上的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告裁减人员方案。

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由于经营蚓难用人单位需要裁减人员20人以上必须履行的程序有

提前30日向工会或全体职工说明情况听取工会或职工的意见裁减人员方案向劳动行政部门报告裁减人员方案向社会救助部门报告裁减人员方案被劳动行政部门批准

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的应当提前三十日向工会或者全

用人单位在何种情形下需提前三十日向工会或全体职工说明情况听取工会或者职工的意见并将裁减人员方案经向劳

裁减人员10人以上裁减人员15人以上裁减人员20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数的10%以上裁减人员30人以上

在法定情形下需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的用人单位提前三十日

工会全体职工工会或者全体职工劳动争议仲裁委员会

劳动法规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的应当提前日向工

6 0,12 30,12 30 ;6 90 ;6

在法定情形下需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的用人单位提前三十日

工会全体职工工会或者全体职工劳动行政部门

劳动法规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的应当提前____

60；12 30；12 30；6 90；6

用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的用人单位应当提前___

60；6 30；12 90；12 30；6

在法定情形下需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的用人单位提前三

工会全体职工工会或者全体职工职工代表大会

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的应当提前日向工会或者全体

60，12 30，12 30，6 90，6

用人单位裁减人员的程序是用人单位提前向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见裁减人员方案经向

15日 30日 60日 90日

根据劳动法的规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的应当提前日

六三十十五

根据劳动合同法律制度的规定用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上

用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况用人单位与劳动者协商一致听取工会或者职工的意见裁减人员方案向劳动行政部门报告

需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数以上的用人单位应提前三十日向工会或者全体职

10% 20% 30% 40%

在什么情形下需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的用人单位提前三

依照企业破产法规定进行重整的生产经营发生严重困难的生产经营发生严重困难的企业变更法定代表人的

．劳动法规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的应当提前日向工

60,12 30,12 30 ;6 90 ;6

用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的用人单位应当提前日向工会

90；12 60；6 30；12 30；6

我国劳动法第二十七条规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的应

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的应当提前向工会或者全体职

十日十五日三十日六十日

根据劳动合同法律制度的规定用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上

用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况用人单位与劳动者协商一致听取工会或者职工的意见裁减人员方案向劳动行政部门报告

用人单位裁减人员（）人以上的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告裁减人员方案。

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用人单位裁减人员（ ）人以上的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意 见，并向劳动行政部门报告裁减人员方案。

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