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主要通过说服教育，提高企业经营者的素质 加强对劳动者的法制教育，提高劳动者的维权意识 完善保护劳动者权利的法律法规，做到有法可依可望而不可及 运用行政手段，依法惩治侵犯劳动者权利的行为
主要通过说服教育，提高企业经营者的素质 加强对劳动者的法制教育，提高劳动者的维权意识 完善保护劳动者权利的法律法规，做到有法可依 可望而不可及 运用行政手段，依法惩治侵犯劳动者权利的行为
取得劳动报酬的权利 劳动者有权不服从工作安排 C、享有平等就业和选择职业的权利 获得劳动安全卫生保护的权利
可促进劳动力资源的合理配置 可增强劳动者的竞争意识 可促进劳动者自身素质的提高 是维护劳动者权利的法律保障
平等就业和择业 从事科学研究 提髙职业技能 对违反《劳动法》的行为进行监督
取得劳动报酬的权利 劳动者有权不服从工作安排 享有平等就业和选择职业的权利 获得劳动安全卫生保护的权利
劳动者的权利只有用法律才能得到保障 我国劳动者权利与义务的对立性 国家对劳动者主人翁地位的重视 劳动法是劳动者的根本大法
取得劳动报酬的权利 劳动者有权不服从工作安排 享有平等就业和选择职业的权利 获得劳动安全卫生保护的权利
取得劳动报酬的权利 劳动者必须服从一切工作安排 享有平等就业和选择职业的权利 获得劳动安全卫生保护的权利
取得劳动报酬的权利 劳动者有权不服从工作安排 享有平等就业与选择职业的权利 获得劳动安全卫生保护的权利
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