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以（　）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟侵权制等模式。

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以成果为中心的部门结构包括和模拟分权制等模式

直线制直线职能制矩阵结构事业部制

以成果为中心设计的部门结构包括不包括

超事业部制矩阵制模拟分权制事业部制

部门结构模式主要有五种形式而较适应大型企业的应是

事业部制和模拟分权制直线制矩阵结构制事业部制直线制和事业部制

以为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制

成果工作关系人物

以为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制

成果工作关系任务

以为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式

成果工作关系人员

以成果为中心的部门结构模式有

矩阵结构直线制事业部制超事业部制模拟分权制

以工作为中心来设计部门结构其设计结果是

模拟分权制广义的职能制组织结构模式狭义的职能制组织结构模式事业部制

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