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规章制度制度，理解正确的是（ ） 规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人 在规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人 由于从业人员没有制定规章制度的权利，遵守与不遵守规章可视情况而定
完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生 完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能 规章制度行之有效才能得到更好地实施 行政管理胜于完善规章制度
根据生产经营单位安全生产责任制，由负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草 技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发 生产经营单位的规章制度，必须采用书面形式进行发布 生产经营单位应每年制定规章制度的制定、修订计划，并应公布现行有效的安全生产规章制度清单
管理者认真学习如何制定规章制度和工作规范 制定严密、系统、科学且有可操作性的规章制度和工作规范 让职工认识了解掌握这些规章制度和工作规范 采取配套设施来保障制度和规范的贯彻实施
分行可根据辖内的具体情况和特殊需要，对总行的规章制度制定补充规定和核算办法，对地方性特色业务必须制定相应的规章制度，并报总行备案。 分行可根据辖内的具体情况和特殊需要，对总行的规章制度制定管理办法和实施细则，对地方性特色业务必须制定相应的规章制度，并报总行备案。 分行可根据辖内的具体情况和特殊需要，对总行的规章制度制定补充规定和管理办法，对地方性特色业务必须制定相应的规章制度，并报总行备案。 分行可根据辖内的具体情况和特殊需要，对总行的规章制度制定补充规定和实施细则，对地方性特色业务必须制定相应的规章制度，并报总行备案。
企业应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度 制定的规章制度不需要听取工会的意见 企业可以不制定相关的规章制度 对于职代会或工会的意见，企业不需理会
所有的制度都是企业制定的，项目经理部应五条件的遵守 项目经理部可以自行制定规章制度，但是应报企业或其授权的职能部门批准 建立规章制度是组织为保证其任务的完成和目标的实现，对例行性活动应遵循的方法、程序、要求及标准所做的规定，是组织的内部法规 企业的规章制度适用于所有建筑行业 建立规章制度既是组织内部法规，也是外部法规
劳动规章制度的内容要有依据性和针对性 劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求 劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻 劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性
因制定规章制度 因修订规章制度 因规章制度不合理 因规章制度损害劳动者权利
是为保证其任务的完成和目标的实现 是对非例行性活动应遵循的方法、程序 对企业制定的制度，项目经理可不遵守 当现有的规章制度不能满足项目管理需要时项目经理也不可自行制定规章制度
建立规章制度是组织为了保证其任务完成和目标实现，对例行性活动应遵循的方法、程序、要求及标准所做的规定 规章制度是组织的内部法规 项目经理可以根据项目的具体情况，决定是否执行企业的规章制度 当企业现有的规章制度不能满足项目管理的需要时，项目经理部可以自行制定规章制度 项目经理部自行制定的规章制度应报企业或其授权的职能部门批准
劳动规章制度的有效性 劳动规章制度的可操作性 实施机构的明确性 企业行政部门的权威性
制定草案 经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改 平等协商通过规章制度 规章制度的公示或告知
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