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企业实行战略管理首先必须确定( )。

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战略方向  战略目标  战略规划  战略实绩评估方法  
内部财务管理体制  有效控制企业财务风险  适宜的财务发展战略  良好的筹资环境  
战略分析→确定企业使命→战略选择→战略实施及控制  战略选择→战略分析→确定企业使命→战略实施及控制  确定企业使命→战略分析→战略选择→战略实施及控制  确定企业使命→战略分析→战略实施及控制→战略选择  
经营目标  管理目标  营销目标  战略目标  
确定组织的使命和目标  SWOT分析  衡量企业绩效  确定组织的人力资源需要  
确定企业使命  进行战略分析  进行战略选择及评价  进行战略实施及控制  
战略分析→确定企业使命→战略选择及评价→战略实施及控制  战略选择及评价→战略分析→确定企业使命→战略实施及控制  确定企业使命→战略分析→战略实施及控制→战略选择及评价  确定企业使命→战略分析→战略选择及评价→战略实施及控制  
确定企业使命→战略选择及评价→战略分析→战略实施及控制  战略分析→确定企业使命→战略选择及评价→战略实施及控制  确定企业使命→战略分析→战略选择及评价→战略实施及控制  战略分析→战略选择及评价→确定企业使命→战略实施及控制  
战略管理是关于企业整体的管理,运营管理主要是职能性管理  战略管理需要管理企业内部的关系,运营管理主要管理企业外部的关系  战略管理涉及企业的变革,运营管理主要是在现有状态下把事情做好  战略管理具有很大的不确定性和模糊性,运营管理主要处理比较确定的常规事务  
实行成长战略的企业往往在短期内供应较高水平的基本薪酬  实行稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利,所占比重通常较高  实行稳定战略的企业一般实行市场跟随或略高于市场水平的薪酬  实行收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高  
战略管理是关于企业整体的管理  战略管理需要管理和改变企业与外部的关系  战略管理具有确定性  战略管理涉及企业的变革  
确定企业使命  进行战略分析  进行战略选择  进行战略实施及控制  
战略管理是关于企业整体的管理,运营管理主要是职能性管理  战略管理具有很大不确定性,运营管理主要处理比较确定的事务  战略管理需管理企业与外部的关系,运营管理主要管理企业内部的关系  战略管理主要使企业现有状态下把事情做好,运营管理主要涉及企业整体营运的变革  
战略选择及评价→战略分析→确定企业使命→战略实施及控制  确定企业使命→战略分析→战略实施及控制→战略选择及评价  战略分析→确定企业使命→战略选择及评价→战略实施及控制  确定企业使命→战略分析→战略选择及评价→战略实施及控制  
战略方向  战略目标  战略规划  战略实绩评估方法  
职能计划  业务组合  企业目标  企业使命  

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