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图1-2为某电子产品公司的组织结构图。该图表明,总经理对公司的财务和人事工作全权负责,并直接管理家电产品车间、电信产品车间及机械产品车间3个生产部门。设副总经理2名,其中1名负责企业的行政部和办...
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人力资源基础知识(公共科目)《问答集》真题及答案
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要简洁明了地表达某跨国公司的组织结构适合采用的图表是
饼形图
项目式
流程图
组织结构图
某建设单位在工程项目组织结构设计中采用了线性组织结构模式如右图所示图中反映了业主设计单位施工单位和为
总经理可直接向设计单位下达指令
总经理可直接向项目经理下达指令
总经理必须通过业主代表下达指令
业主代表可直接向施工单位下达指令
图1-2为某电子产品公司的组织结构图该图表明总经理对公司的财务和人事工作全权负责并直接管理家电
某生产制造企业的组织结构图如下所示 该企业总经理的管理跨度为
3
4
5
6
某电子产品公司的组织结构如图2-1-1所示总经理对公司的财务和人事全权负责并直接管理家电产品部电信产
图2为某电子产品公司的组织结构图该图表明总经理对公司的财务和人事工作全权负责并直接管理家电产品车间电
某软件公司的组织结构图如下 总经理的管理幅度为
3
4
5
6
图2为某电子产品公司的组织结构图该图表明总经理对公司的财务和人事工作全权负责并直接管理家电产品车间电
某跨国集团公司涉足房地产电子产品酒店服务等行业其中在A国的子公司是以生产电子产品为主成本控制的绩效非
内部基准
竞争性基准
一般基准
顾客基准
该企业总经理的管理跨度为
3
4
5
6
某电子产品公司的组织结构如图2-1-1所示总经理对公司的财务和人事全权负责并直接管理家电产品部电信
无锡新区某电子公司根据市场需求在一天内计划生产A.B.两种型号的电子产品共52件该公司所筹生产此电子
图1-2为某电子产品公司的组织结构图该图表明总经理对公司的财务和人事工作全权负责并直接管理家电
某汽车公司的组织结构图如下 总经理的管理幅度为
3
4
5
6
某建筑公司项目经理王某接受了一个新项目为顺利实施这个项目王经理设计了各工作部门之间的指令关系所采用的
工作流程图
工作任务分工表
项目结构图
组织结构图
某软件公司的组织结构图如下 总经理的管理幅度为
3
4
5
6
图2为某电子产品公司的组织结构图该图表明总经理对公司的财务和人事工作全权负责并直接管理家电产品车间电
某汽车公司的组织结构图如下 总经理的管理幅度为
3
4
5
6
某电子产品公司的组织结构.该图表明总经理对公司的财务和人事全权负责并直接管理家电产品车间电信产品车间
为加快新旧动能转换提高公司经济效益某公司决定对近期研发出的一种电子产品进行降价促销使生产的电子产品
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劳动法的首要原则是
以下关于劳动法的基本原则和调整劳动关系的具体规定的说法正确的是
下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是
下面的选项中正确的表述有
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为
下列属于劳动关系民主化原则的是
进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素不包括
劳动行政关系中的相对人主要是指
根据我国劳动法的规定用人单位与工会和劳动者协商后一般情况下加班时间为
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劳动法的基本原则包括
下列不参与集体谈判的是
劳动法基本原则的作用是
下列社会关系中不属于劳动法调整的劳动关系是
下列对劳动法的阐述不正确的是
下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是
劳动法律关系的主体是指
当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判并达成一致时双方达成的协议称为
下列社会关系中属于劳动法调整的对象
不是劳动争议处理制度的内容
根据解释主体的不同正式解释分为
下列不属于现行劳动法主要制度的是
对劳动法律关系的主体的阐述正确的有
关于劳动法的正确论述有
对劳动者提供最低限度的保护体现了劳动法对劳动者的
下列属于劳动法律关系客体的是
对劳动法的阐述下列说法不正确的是
在组织内候选人供给预测主要采用的方法是等
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下列社会关系中属于劳动法调整的劳动关系是
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